先日、この連載で「面接で思想信条を尋ねてはならない」という制限に苦言を呈したところ、さまざまな意見をいただきました。参考にさせていただき、ガイドラインを守って採用活動を続けながら、今後も実務の現場から異議を唱えていきたいと思います。さて、私が「尊敬する人」や「愛読書」に関する質問よりもずっとマズイと思っているのが、採用担当者が「手書きの履歴書」を就活生に要求することです。
先日、この連載で「面接で思想信条を尋ねてはならない」という制限に苦言を呈したところ、さまざまな意見をいただきました。参考にさせていただき、ガイドラインを守って採用活動を続けながら、今後も実務の現場から異議を唱えていきたいと思います。さて、私が「尊敬する人」や「愛読書」に関する質問よりもずっとマズイと思っているのが、採用担当者が「手書きの履歴書」を就活生に要求することです。
