ワタミの過労自殺裁判で、原告（遺族）側の主張に「レジを締める従業員が、一括して退勤時間を打刻していた」とありました。従業員の労働時間はきちんと管理されておらず、店長などによる労働時間操作があったと指摘しているのです。対してワタミ側は、店舗では「自分で退勤ボタンを押し、分単位で打ち込まれていた」と主張し、労働時間操作はなかったとしています。しかし私の経験では、操作は当然のように行われていました。
ワタミの過労自殺裁判で、原告（遺族）側の主張に「レジを締める従業員が、一括して退勤時間を打刻していた」とありました。従業員の労働時間はきちんと管理されておらず、店長などによる労働時間操作があったと指摘しているのです。対してワタミ側は、店舗では「自分で退勤ボタンを押し、分単位で打ち込まれていた」と主張し、労働時間操作はなかったとしています。しかし私の経験では、操作は当然のように行われていました。
