先日、「仕事セーブ要因のある女性こそ、経営者という選択肢も検討を」という記事を書きました。残念ながら、今の日本では、例えば出産や育児をきっかけに、一度会社の正社員を辞めて退職すると、そのあとは、正社員として復活することが極めて難しくなっているからです。起業する前に慎重に検討して欲しいことはたくさんありますが、ここでは女性経営者に特にお伝えしたい3点に絞って触れたいと思います。
先日、「仕事セーブ要因のある女性こそ、経営者という選択肢も検討を」という記事を書きました。残念ながら、今の日本では、例えば出産や育児をきっかけに、一度会社の正社員を辞めて退職すると、そのあとは、正社員として復活することが極めて難しくなっているからです。起業する前に慎重に検討して欲しいことはたくさんありますが、ここでは女性経営者に特にお伝えしたい3点に絞って触れたいと思います。
