2013年12年１日に、2015年４月入社の大卒採用に対する会社説明会が解禁され、「就活」すなわち就職活動が大々的にスタートした１。折も折12月17日には、厚生労働省によって「若者の『使い捨て』が疑われる企業等への重点監督の実施状況」が公表された。厚生労働省が2013年９月を過重労働重点監督月間と位置づけ、電話相談等から選定された「若者の『使い捨て』が疑われる企業等」に対して集中的に監督を実施した…
2013年12年１日に、2015年４月入社の大卒採用に対する会社説明会が解禁され、「就活」すなわち就職活動が大々的にスタートした１。折も折12月17日には、厚生労働省によって「若者の『使い捨て』が疑われる企業等への重点監督の実施状況」が公表された。厚生労働省が2013年９月を過重労働重点監督月間と位置づけ、電話相談等から選定された「若者の『使い捨て』が疑われる企業等」に対して集中的に監督を実施した…
