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上司も部下も知っておきたい 「1on1」を機能させるためのコツ

近年、上司と部下が1対1で対話する「1on1」がムーブメントとなり、大企業などで取り入れられることが増えています。定期的に30~60分間おこない、「上司⇄部下」のように双方向で話をするのが特徴ですが、企業によっては1on1を目的なきまま「とりあえず導入」して形骸化するケースもあります。この記事は、上司や部下などの立場を問わず、1on1に課題を感じている人のためのものです。

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