上場企業の「早期・希望退職」募集人数が6月3日、1万人を超えた。昨年（2020年）、1万人を超えたのは9月中旬で昨年より約3カ月早い。これはリーマン・ショック直後の2009年に次ぐハイペースだ。実施企業数も50社となり、前年同日（6月3日、33社）比では17社多い。 これまで製造業が多かったが、2020年以降は新型コロナの影響が直撃した業種で募集が相次ぎ、早期・希望退職の“潮目”が変わってきた。
上場企業の「早期・希望退職」募集人数が6月3日、1万人を超えた。昨年（2020年）、1万人を超えたのは9月中旬で昨年より約3カ月早い。これはリーマン・ショック直後の2009年に次ぐハイペースだ。実施企業数も50社となり、前年同日（6月3日、33社）比では17社多い。 これまで製造業が多かったが、2020年以降は新型コロナの影響が直撃した業種で募集が相次ぎ、早期・希望退職の“潮目”が変わってきた。
