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老いと向き合う就業のすすめ ~高齢期の働き方改革~ - 金子順一

70歳就業促進法は高齢期の働き方改革のマイルストーン政府が進める働き方改革。人口減少下にある私たちの国では、経済の成長・活力維持のため、労働参加率の向上が欠かせない。これまでの硬直的な働き方を改め、柔軟でやりがいを実感できる多様な働き方が求められている。人材確保に危機感を強める企業は、政府の旗振りの下、ワークスタイルと人事処遇制度の改革を急ぐ。コロナ禍でリモートワークが推奨された、この一年。

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