一般にどのような組織や集団も『優秀な人が２割、普通の人が６割、パッとしない人が２割』だと言われています。いわゆる２・６・２の法則です。その中でパッとしない人を除いてチーム編成しても、また２・６・２の法則が働き、やはり組織や集団に貢献しない２割の人が生まれる傾向というものです。人についても、能力や活動量あるいはモチベーションの高さも統計で言えば正規分布していると考えられるので、そんな傾向の結果かもし…
一般にどのような組織や集団も『優秀な人が２割、普通の人が６割、パッとしない人が２割』だと言われています。いわゆる２・６・２の法則です。その中でパッとしない人を除いてチーム編成しても、また２・６・２の法則が働き、やはり組織や集団に貢献しない２割の人が生まれる傾向というものです。人についても、能力や活動量あるいはモチベーションの高さも統計で言えば正規分布していると考えられるので、そんな傾向の結果かもし…
