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正社員と非正規雇用の格差ってアリなのナシなの?と思ったときに読む話

今週のメルマガ前半部の紹介です。最近、同一労働同一賃金に関する最高裁の判決が続き、その判断基準がにわかに注目を集めています。先の2件(大阪医科薬科大、メトロコマース)では「格差は不合理とは言えない」と非正規側が敗訴したが、その後の日本郵便のケースでは「格差は不合理だ」との判断が示されています。恐らく今頃「うちは大丈夫なの?」と心配している経営者や人事部の人間は多いと思いますね。

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