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花王社長が人材開発部門に「くじ引き採用」を提案した理由

花王グループは、女性管理職比率が29.4%、男性の育休取得率が40%台と、いずれも日本企業の平均を大きく上回る。社長の澤田道隆さんは、この1年間、自ら人財開発部門の担当になるなどさらなる改革を率いてきた。人財開発部門のメンバーも驚くような社長の斬新なアイデアとは――。花王が考える多様性の本質【白河】花王は早い時期から、女性活躍や多様性に熱心に取り組んでいらっしゃいますね。

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