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人と人との関係性を変えることで全体のパフォーマンスを向上させる。その方法は時代によって変化します。 - 第99回中原淳氏(前編)

「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の成長・コミュニーケション・リーダーシップの研究に没頭している中原淳氏。さまざまな企業や組織の現場に深く分け入り、長い間「ブラックボックス」と化していた「職場における人々の学習」の実態を解き明かしてきた中原氏は、「長期化する仕事人生を完走するには、大人も学びを実践しなければならない」と力説する。

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