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優秀な「知り合い」を採用 メルカリ、富士通が頼る社員人脈 優秀な人材を優秀な社員に紹介してもらう企業 - 濱崎陽平(Wedge編集部員)

新たな価値を創造するための働き方が模索されているが、同時に人材の採用や運用の見直しも行われている。大手企業でも注目されはじめたのが、「縁」を生かした採用戦略である。いい人材を獲得するために企業が採用形態を変化させる動きとして、社外の優秀な知り合いを社員に紹介してもらい選考を実施する「リファラル採用」が広がりつつある。

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