見せかけの働き方改革に苦しむ人経営者の中には、「働き方改革＝残業をさせない」と安易に考える人がいる。長時間労働をなくすのは大切だが、残業規制は手段のひとつにすぎず、業務フローの見直しや適切な人員配置の検討とセットで考えなければならない。キャリコネニュース読者からは、表面的で"雑"な改革をされて迷惑という声が続々と寄せられている。
見せかけの働き方改革に苦しむ人経営者の中には、「働き方改革＝残業をさせない」と安易に考える人がいる。長時間労働をなくすのは大切だが、残業規制は手段のひとつにすぎず、業務フローの見直しや適切な人員配置の検討とセットで考えなければならない。キャリコネニュース読者からは、表面的で"雑"な改革をされて迷惑という声が続々と寄せられている。
