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なぜ日本にはカネカ的企業がはびこるのか

育休をとった男性社員が復帰直後に転勤を命じられた「カネカ問題」。男性の育休取得が叫ばれてはいても、現実にはまだまだこうした事例が続きそう。男性学を研究する田中俊之先生は「日本にはまだ建前と本音がズレている企業が多い」と指摘します。企業がイクメンを応援できない本当の理由とは?※写真はイメージです(写真=iStock.com/XiXinXing)男性の育休や定時帰り 企業の本音は高度成長期に出来上がっ…

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