記事
- 2012年05月14日 12:55
雇用主がログイン情報を要求したら罰金ー全米各州で立法化進む
Facebook に代表されるソーシャルメディアに自ら書き込んだプロフィールや投稿内容が、米国では企業の採用選考や大学の運動選手の管理に盛んに利用されているという話を先日のブログで紹介しました。人権団体のACLU(アメリカ自由人権協会)が、州警察が職員採用面接の際にFacebookへのアクセスを要求するのは憲法違反だと主張したり、当のFacebookのChief Privacy Officerが企…



