とはいえ既存社員の意識も変わっているようですリンクアンドモチベーションは7月5日、「2019年新入社員意識調査」の結果を発表した。調査は今年4月に実施。同社が提供する新入社員研修を受講した企業の新入社員のうち、567人から回答を得た。新入社員は待遇の良さや働きやすさを求める一方で、企業理念や事業の将来性への期待は低く、「居心地の良い環境で、無理なく働ける」ことを望む傾向が見られた。
とはいえ既存社員の意識も変わっているようですリンクアンドモチベーションは7月5日、「2019年新入社員意識調査」の結果を発表した。調査は今年4月に実施。同社が提供する新入社員研修を受講した企業の新入社員のうち、567人から回答を得た。新入社員は待遇の良さや働きやすさを求める一方で、企業理念や事業の将来性への期待は低く、「居心地の良い環境で、無理なく働ける」ことを望む傾向が見られた。
