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なぜ"昭和トップ"は働き方改革を憎むのか

男女平等への動きが大きく遅れている日本。2018年末に発表されたジェンダーギャップ指数は149カ国中110位、先進国首脳会議(G7)のなかで最下位という結果でした。なぜ、日本の変化は遅々として進まないのでしょうか。■企業で女性管理職が増えない理由アメリカやイギリス、シンガポールなどで管理職における女性の割合が30%を超える中、日本はいまだに12.9%です(図表1)。

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