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池上彰氏「もし社員が有給5日を取得できなかったら、会社に罰則はあるのです」 池上さんに聞いてみた。 - 池上 彰

Q 有給5日、取得できなかったら? 働き方改革関連法の成立によって、年に10日以上有給休暇の権利を有する従業員に対して、最低でも5日間は有給の取得が義務化されることに。もし有給を取得できなかった場合、会社側への罰則などはあるんでしょうか?(20代・男性・会社員)A たとえば社員10人が取得していなかった場合は……。 罰則はあるのですね。

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