4月も半ばを過ぎ、新入社員の皆さんも徐々に職場に慣れてきたころではないだろうか。日本の採用は新卒一括採用が基本であるため、多くの企業では4月の採用と同時に新人研修を実施している。まだ研修期間が続いている企業もあるだろう。 筆者はかつて社内研修の企画を担当し、自身も数多くの研修に参加したが、受講生のモチベーションを大きく向上させる素晴らしい研修がある一方「トンデモ」な研修も見聞きした。
4月も半ばを過ぎ、新入社員の皆さんも徐々に職場に慣れてきたころではないだろうか。日本の採用は新卒一括採用が基本であるため、多くの企業では4月の採用と同時に新人研修を実施している。まだ研修期間が続いている企業もあるだろう。 筆者はかつて社内研修の企画を担当し、自身も数多くの研修に参加したが、受講生のモチベーションを大きく向上させる素晴らしい研修がある一方「トンデモ」な研修も見聞きした。
