サラリーマンは60歳定年の次に2段目の「定年」がある。65歳の退職である。今や90％以上の会社では定年を65歳に引き上げたり、定年そのものを廃止している。60歳の定年はある意味形式的なものとなっている。 いずれにしても、いったん定年退職した社員は65歳まで働けるにしろ、また新たな定年という壁（こちらが実質的な壁）にぶつかるわけだ。
サラリーマンは60歳定年の次に2段目の「定年」がある。65歳の退職である。今や90％以上の会社では定年を65歳に引き上げたり、定年そのものを廃止している。60歳の定年はある意味形式的なものとなっている。 いずれにしても、いったん定年退職した社員は65歳まで働けるにしろ、また新たな定年という壁（こちらが実質的な壁）にぶつかるわけだ。
