著者は日本では珍しい企業サイドの労働弁護士で、本書も主に中小企業経営者向けの労務トラブル回避のためのガイドブックとなっている。「残業代を忘れたころになって請求されないようにするためには」とか「問題社員にどうやって揉めずに辞めていただくか」など、きわめて実務性の高い内容だ。企業寄りの労働弁護士と聞くと弱者に冷たい仕事だと勘違いする人もいそうだが、本書を読めばそれがとんでもない誤解だというのがよくわか…
著者は日本では珍しい企業サイドの労働弁護士で、本書も主に中小企業経営者向けの労務トラブル回避のためのガイドブックとなっている。「残業代を忘れたころになって請求されないようにするためには」とか「問題社員にどうやって揉めずに辞めていただくか」など、きわめて実務性の高い内容だ。企業寄りの労働弁護士と聞くと弱者に冷たい仕事だと勘違いする人もいそうだが、本書を読めばそれがとんでもない誤解だというのがよくわか…
