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就活ルール廃止、中小企業に危機感「大手の方がコスト面マンパワー面で有利」採用難を懸念

ロボット活用による採用支援を行うキャリアマートは10月下旬、「経団連による就活ルール廃止発表に関するアンケート」の結果を発表した。調査は今年10月にインターネットで実施。新卒採用活動を行う従業員数300人未満の中小企業103社から回答を得た。経団連による就活ルール廃止に「やや困惑」した企業が最も多く43.7%。「困る」(11.7%)と合わせて、55.4%が困惑しているようだ。

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