電話での通訳翻訳業務をする契約社員として採用されたのに派遣社員として扱われ雇い止め（解雇）になったとして、韓国人の盧相永さん（47歳）が採用先のＮＴＴマーケティングアクト（大阪市）を相手に、労働契約上の地位確認と３００万円の慰謝料などを求めて大阪地裁に提訴。第２回口頭弁論が７月７日に同地裁で開かれ、被告側が準備書面による陳述で反論した。
電話での通訳翻訳業務をする契約社員として採用されたのに派遣社員として扱われ雇い止め（解雇）になったとして、韓国人の盧相永さん（47歳）が採用先のＮＴＴマーケティングアクト（大阪市）を相手に、労働契約上の地位確認と３００万円の慰謝料などを求めて大阪地裁に提訴。第２回口頭弁論が７月７日に同地裁で開かれ、被告側が準備書面による陳述で反論した。
