従業員の自律性が高まることで「イノベーション」につながる 〜リクルートの「働き方変革プロジェクト」が追求する“選択肢”とは〜

2月からプレミアムフライデーが始まるなど、官民双方で「働き方を変えよう」という機運が高まっている。しかし、こういった施策はなかなか具体的に進展しないといったことも起こりがちだ。そんな中、リクルートホールディングスでは、2年前より「働き方変革プロジェクト」に取り組んできた。リモートワーク実現のため、2017年3月末時点で首都圏の37箇所にサテライトオフィスを設けるなど徐々に変革は進んでいる。

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