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「なぜ優秀なエンジニアを低待遇で採用してはいけないか」に対する感想の下書き

まとまってないけど,まあいいや.頭の中にあったものをつらつら書いてみる・成長している企業では,担い手としての「優秀なプログラマ」が不足するのはデフォルト.それ故,どの会社も採用活動には力を入れている.・では,何故,利益が十分に出ている企業にエンジニア採用が寡占化しないか?というと,その会社の基準に満たないエンジニアは入社できないから.もしくは何かの理由で退職しているから.・一部上場で高く評価されて…

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