企業側で有事対応の仕事をしたり、不正事実の情報提供をする従業員側で告発のお手伝いをしておりますと、顧客の利益を侵害するような不祥事を発生させた企業が「バレないのなら公表しない」という決断を下すケースが非常に多いことを痛感します。健康被害が出なかったダスキン事件大阪高裁判決（違法添加物入りのぶたまんを販売したケース）において、役員に５億７０００万円の損害賠償責任が認められたような事例が生じても、やは…
企業側で有事対応の仕事をしたり、不正事実の情報提供をする従業員側で告発のお手伝いをしておりますと、顧客の利益を侵害するような不祥事を発生させた企業が「バレないのなら公表しない」という決断を下すケースが非常に多いことを痛感します。健康被害が出なかったダスキン事件大阪高裁判決（違法添加物入りのぶたまんを販売したケース）において、役員に５億７０００万円の損害賠償責任が認められたような事例が生じても、やは…
