昨年、トヨタ自動車の女性外国人役員が逮捕されたという報道が世間を賑わせた。武田薬品工業の外国人CFOが6月に電撃退任し、スイスのネスレへ転職したという一件もあったが、昨今日本企業ではグローバル化に伴い、役員のみならず外国人社員を雇用する機会が増えている。 だが、トヨタや武田薬品に限らず、外国人社員の扱いに手を焼く日本企業は多い。外国人が日本企業の文化・風習にあわせて働くというのは、土台無理な話だ。
昨年、トヨタ自動車の女性外国人役員が逮捕されたという報道が世間を賑わせた。武田薬品工業の外国人CFOが6月に電撃退任し、スイスのネスレへ転職したという一件もあったが、昨今日本企業ではグローバル化に伴い、役員のみならず外国人社員を雇用する機会が増えている。 だが、トヨタや武田薬品に限らず、外国人社員の扱いに手を焼く日本企業は多い。外国人が日本企業の文化・風習にあわせて働くというのは、土台無理な話だ。
