画像を見る多様性の考え方は、どうやったら身に着くもの？ 前回に引き続き、「100人100通り」を掲げるサイボウズ社長の青野慶久に、東京農工大学リーディング大学院の学生さんたちが質問を投げかけました。多様性をどう教えるのか？ 育休から戻った人に仕事はあるのか？ 若者たちからの直球の問いかけに、青野社長が直球で答えます。
画像を見る多様性の考え方は、どうやったら身に着くもの？ 前回に引き続き、「100人100通り」を掲げるサイボウズ社長の青野慶久に、東京農工大学リーディング大学院の学生さんたちが質問を投げかけました。多様性をどう教えるのか？ 育休から戻った人に仕事はあるのか？ 若者たちからの直球の問いかけに、青野社長が直球で答えます。
