転職を考えるとき「収入アップ」にこだわると、いい会社や仕事にめぐり合えないという話を聞くことがある。特に日本の大企業の中高年社員は、転職で年収を維持できる人がごく少数とも言われる。その一方で、「年功序列」で収入を抑えられている若手社員は、年収アップが期待できる分野があるようだ。転職コンサルタントのＡさんによると、日本の大手ITベンダーでエンジニアとして働く30歳前後の社員が、外資系IT企業に転職し…
転職を考えるとき「収入アップ」にこだわると、いい会社や仕事にめぐり合えないという話を聞くことがある。特に日本の大企業の中高年社員は、転職で年収を維持できる人がごく少数とも言われる。その一方で、「年功序列」で収入を抑えられている若手社員は、年収アップが期待できる分野があるようだ。転職コンサルタントのＡさんによると、日本の大手ITベンダーでエンジニアとして働く30歳前後の社員が、外資系IT企業に転職し…
