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2018年11月27日 05:37
日本の公務員は非効率過ぎる。ITが驚くほど遅れている。手書き、ハンコなどひと昔前の中国を見ているようだ。 マイナンバーを有無を言わせず導入してITのシステムを確立、事務作業を効率化すれば事務職の公務員は3分の1以下で済むようになる。 多数の公務員は効率化できる事務作業をわざと複雑にして既得権益を守り、高給を蝕んでいる。この時代に多くの税金が単純な事務作業をする公務員に流れていることが非効率極まりない。 余分な公務員をそのまま人の足りない介護士、ケアマネジャー、保育士、教師に訓練し直せばいい。ヨーロッパの自治体では庭師も公務員として多数雇用されている。 AIの前にITを導入して人の足りない分野に配置換えすれば移民も必要なくなる。 日本がIT後進国なのは残業が多いことが原因。残業をなくせばITが必要となる。理解できない人が多いが残業をなくせば技術革新が進み、収益が上がる。 日本がまだ先進国だと信じている人は海外を知らないのだろう。無知を晒していると言わざるを得ない。
2017年08月04日 00:39
君こそ勘違いしているな。仕事ができない人が残業して稼ぐなんてそれこそ管理側の無能さであって、そんなことあるべきではないしあるはずもないのでここでは想定していない。 わからないようだから、社会全体で考えてごらんよ。君が所帯を持っているか分からんが、長時間働いているせいで例えば奥さんを専業主婦でタダ働きさせていたら損失はかなりのものだと自覚はあるかな。今こなしている仕事を9〜5時で終らせるとしよう。そうすれば家事・子育てに参加できるから共稼ぎで稼げる。国への納税額も上がる。人不足解消にも寄与できる。もし所帯を持ってないなら仕事を集中的に短時間でこなしてあとは自己研鑽かボランティアに励むべきだね。頭使うと豪語するんなら目先の利益に釣られるべきじゃないね。残業があるせいで日本の効率性は上がらない。君のような考えの人が多いから日本全体がどんどん貧しくなってんだよ。
2017年08月02日 23:59
長く働いて大きく稼ぐと言うが、その分のコストをちゃんと価格に上乗せしているんでしょうか？していなければただ自分の単価を下げているだけ。自ら生産性を下げ、給料が上がらない方向に持っていってるだけ。それを多くの人が実行することで国全体の生産性が下がり、デフレに陥るんですよ。個人が目先の利益と安心を選ぶことで国全体が貧しくなっているんですよ。それをお分かりでしょうか？ 先進国ではもっと短時間で高い給料と年5週間の有休もらってるんですよ。どうしてだか考えたことありますか？日本は申し訳ないが、色んな面で遅れていて効率が悪すぎる。正直ITでも遅れている。これも正直長時間労働するために意図的にやってるんだと思ってますよ。
2017年07月22日 16:25
とんねるずの番組については聞かないのでしょうか？？
2017年03月29日 06:48
日本の特に公的機関の生産性は本当に酷い。わかりやすいところでは印鑑、FAX、収入印紙がまだ存在している。私の住む国では現金もほとんど消えた。特に公的サービスは90%以上はオンラインで済んでしまう。 ちなみに日本で転入届を出すのに市役所に行って各部署で本人確認、記入、押印で小一時間。応対する人も5〜6人。現在在住の国ではオンラインで20分ほどで住所変更完了。関わった人は0人。
2017年02月03日 21:29
日本も前近代国家になりつつあると思いますが。。 五十歩百歩ですね。。
2016年12月19日 09:06
北欧在住です。現地語ということもありますが、周りに比べ自分のコミュニケーション力、説明力の低さに苦労しています。 この国では基本授業はグループワークで、13歳くらいから学校の授業でプレゼンすることが普通で、試験は口頭試験です。なので、全員もれなく人前で臆することなく上手にスピーチができます。スピーチが下手な人に会ったことがありません。 そして、初対面のグループでも自然と話が盛り上がっていきます。日本人は初対面の人には警戒心を抱いて話をうまくできない人が多いですが、この国の人は見知らぬ人と公の場で雑談をするのが得意です。 私も学校に通っていた時にかなり苦労しましたが、お陰でプレゼンやスピーチは慣れてきました。ただ、言葉の壁もありますが、職場のランチタイムなど大勢で一つのテーブルを囲んでカジュアルな話をするのが苦手です。できれば気の合う人だけとマンツーマンで話したいと思ってしまいますが、あまりこの国の人は好みません。テーブルを囲んで皆で会話したり、討論するのが普通ですから、自ずとついていけなくなったり、置いてけぼりになってしまいます。 どうやって打開すべきか、まさに今悩んでいるところであります。
2016年10月14日 03:45
人権云々で生前退位を認めるなら女性天皇、女系天皇も認めないとダブルスタンダードだし、論理が滅茶苦茶になって、もう天皇制を支持できないような気がする。 個人的には皇室の人権も全般に渡って認めるべきだと思うけど、今の日本じゃ無理でしょう。 それなら割り切って亡くなるまで在位してもらって公務は別の人が執り行えばいいのではと思う。公務をしなくても天皇でいたっていい。何より天皇の発言で国が変わることはあってはならないと学校で習ったが。。 ダブルスタンダードを続けていくとそれはそれで皇室の寿命や人気を縮めることになると思うね。
2016年06月20日 07:30
子供嫌いを公言する人がいることで、子をもつ親は公衆の場で心理的に萎縮してしまうかもしれないし（子供の振る舞いを気にするなど）、多くの人が見ているわけですからその発言に影響される人が少なからずいるわけで。 多分ウケると思って仰ってると思うんですが、社会学者と名乗る以上、少子化のこの時代に思っても口にするべき言葉じゃない気がします。
2016年06月04日 08:17
海外在住ですが、以前学校に通っていたとき、とてもインテリな頭の切れるコンゴ人のクラスメイトがいたのがきっかけで興味をもちました。彼は家族とともに亡命してきたのですが、いつか国に帰って政治に携わり国を救う仕事がしたいと言っていたのが印象的でした。「国に資源があるばっかりに・・・」と嘆いていて、広島に落とされた原爆に使われたウランもコンゴで採掘されたと教えてくれました。でも、どうしてこれほどまでに報道されないのでしょうか？やはり不都合な真実が。。 あと、私はまだ未見ですが、アフリカの実情を知るため映画「ホテル・ルワンダ」を見てほしいとのことでした。興味のある方はぜひ。
2016年06月02日 16:54
個人が自身の幸福を求めて自由に選択することには何の問題もありません。でも、国が社会貢献を求めることもこの国難の時期には必要です。 個人の幸福が叶えば次にコミュニティ、社会、国の幸福を自ずと望むようになることが本来の自然な欲求なはずです。 自らが「この国に生まれてよかった、自分も働いて役に立ちたい、自分の子供にも恩恵がありますように」と皆が自然に思える国だと好循環が生まれて国が活気づくでしょう。 だから、専業主婦に国や社会が働けということは今の国情をみれば仕方ないことと思います。
2016年05月30日 23:58
>「有給休暇を遠慮なく取得する人に限って、仕事も不真面目という場合が多い」ことに我慢がならず、「『休むが勝ち』というような悪平等な休暇制度を廃止」 逆に有給休暇を堂々ととれない人は普段不真面目なので、罪悪感があるとも言えませんか。 普段まじめに働いているなら堂々と有休をとればいいのではないですか？ 余計な気遣いをして卑屈になっている人に合わせる必要はないと思います。 ちゃんとした権利なのですから。 皆が有休をとればお互い補い合う気持ちも生まれると思います。 日本人にはしっかりした休暇・余暇をとることが必要で、間接的に少子化対策にもなります。 他の国のように国が有休消化を義務付けるべきだと思います。 ブラック企業の回し者？と思わざるを得ないような記事ですね。。
2015年07月10日 13:42
少子化対策として長時間労働解消は必要不可欠。 政府も朝方勤務、長時間労働解消を目指すなら、定時制をやめてフレックス制をもっと促進すべき、というか法整備すべき。週40時間なら週40時間と定め、出社時間から起算して出退時間を管理、週40時間以上は残業扱い。早退すれば別の日に長く働くことで補えばいい。それくらいしたら、16時、17時で帰宅できる人も増えて自由時間やゆとりが出て、子供がいる家庭も働きやすい。 それくらいダイナミックに働き方を変えないと日本人は根本的に幸せになれない。 取引先との時間調整が難しいってよく聞くけど、夜9時に電話繋がらなくて苦情とか、そういう文化はそろそろやめません？6時以降は人がいなくて当たり前というのに慣れていかないと。
2015年06月14日 17:40
基本的に支持しますが、男女平等とは長時間労働の解消無くして有り得ないと思っています。 日本社会は伝統的に滅私奉公、長時間労働ですから、子供のいる女性は正社員で働くことをその時点で諦めざるを得ないのです。 長時間労働を解決すれば、子供のいる女性は正社員で働くことも考えるでしょうし、男性も早く帰宅しますから自ずと家事・育児に関わる時間が増えるはずです。（良識ある男性なら） 例えば、ある国では、週の法定労働時間は37時間に定められ、ほとんどの人は8時半に出勤し、4時に出社、帰り道で保育所に子供を迎えに行くことも多いです。勤務時間が短い分、効率は自ずと上がります。メールも用件のみ、ごくごくシンプル。マイナンバーと乱数表を使った署名で行政サービスはほぼオンラインで手続きでき、IT化も進んでいます。一人当たりの生産性は日本よりずっと高いのです。 簡単ではないかもしれませんが、労働時間を短くすることが男女平等、ひいては少子化に貢献するのではないかと思います。
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2018年11月27日 05:37
日本の公務員は非効率過ぎる。ITが驚くほど遅れている。手書き、ハンコなどひと昔前の中国を見ているようだ。 マイナンバーを有無を言わせず導入してITのシステムを確立、事務作業を効率化すれば事務職の公務員は3分の1以下で済むようになる。 多数の公務員は効率化できる事務作業をわざと複雑にして既得権益を守り、高給を蝕んでいる。この時代に多くの税金が単純な事務作業をする公務員に流れていることが非効率極まりない。 余分な公務員をそのまま人の足りない介護士、ケアマネジャー、保育士、教師に訓練し直せばいい。ヨーロッパの自治体では庭師も公務員として多数雇用されている。 AIの前にITを導入して人の足りない分野に配置換えすれば移民も必要なくなる。 日本がIT後進国なのは残業が多いことが原因。残業をなくせばITが必要となる。理解できない人が多いが残業をなくせば技術革新が進み、収益が上がる。 日本がまだ先進国だと信じている人は海外を知らないのだろう。無知を晒していると言わざるを得ない。
2017年08月04日 00:39
君こそ勘違いしているな。仕事ができない人が残業して稼ぐなんてそれこそ管理側の無能さであって、そんなことあるべきではないしあるはずもないのでここでは想定していない。 わからないようだから、社会全体で考えてごらんよ。君が所帯を持っているか分からんが、長時間働いているせいで例えば奥さんを専業主婦でタダ働きさせていたら損失はかなりのものだと自覚はあるかな。今こなしている仕事を9〜5時で終らせるとしよう。そうすれば家事・子育てに参加できるから共稼ぎで稼げる。国への納税額も上がる。人不足解消にも寄与できる。もし所帯を持ってないなら仕事を集中的に短時間でこなしてあとは自己研鑽かボランティアに励むべきだね。頭使うと豪語するんなら目先の利益に釣られるべきじゃないね。残業があるせいで日本の効率性は上がらない。君のような考えの人が多いから日本全体がどんどん貧しくなってんだよ。
2017年08月02日 23:59
長く働いて大きく稼ぐと言うが、その分のコストをちゃんと価格に上乗せしているんでしょうか？していなければただ自分の単価を下げているだけ。自ら生産性を下げ、給料が上がらない方向に持っていってるだけ。それを多くの人が実行することで国全体の生産性が下がり、デフレに陥るんですよ。個人が目先の利益と安心を選ぶことで国全体が貧しくなっているんですよ。それをお分かりでしょうか？ 先進国ではもっと短時間で高い給料と年5週間の有休もらってるんですよ。どうしてだか考えたことありますか？日本は申し訳ないが、色んな面で遅れていて効率が悪すぎる。正直ITでも遅れている。これも正直長時間労働するために意図的にやってるんだと思ってますよ。
2017年07月22日 16:25
とんねるずの番組については聞かないのでしょうか？？
2017年03月29日 06:48
日本の特に公的機関の生産性は本当に酷い。わかりやすいところでは印鑑、FAX、収入印紙がまだ存在している。私の住む国では現金もほとんど消えた。特に公的サービスは90%以上はオンラインで済んでしまう。 ちなみに日本で転入届を出すのに市役所に行って各部署で本人確認、記入、押印で小一時間。応対する人も5〜6人。現在在住の国ではオンラインで20分ほどで住所変更完了。関わった人は0人。
2017年02月03日 21:29
日本も前近代国家になりつつあると思いますが。。 五十歩百歩ですね。。
2016年12月19日 09:06
北欧在住です。現地語ということもありますが、周りに比べ自分のコミュニケーション力、説明力の低さに苦労しています。 この国では基本授業はグループワークで、13歳くらいから学校の授業でプレゼンすることが普通で、試験は口頭試験です。なので、全員もれなく人前で臆することなく上手にスピーチができます。スピーチが下手な人に会ったことがありません。 そして、初対面のグループでも自然と話が盛り上がっていきます。日本人は初対面の人には警戒心を抱いて話をうまくできない人が多いですが、この国の人は見知らぬ人と公の場で雑談をするのが得意です。 私も学校に通っていた時にかなり苦労しましたが、お陰でプレゼンやスピーチは慣れてきました。ただ、言葉の壁もありますが、職場のランチタイムなど大勢で一つのテーブルを囲んでカジュアルな話をするのが苦手です。できれば気の合う人だけとマンツーマンで話したいと思ってしまいますが、あまりこの国の人は好みません。テーブルを囲んで皆で会話したり、討論するのが普通ですから、自ずとついていけなくなったり、置いてけぼりになってしまいます。 どうやって打開すべきか、まさに今悩んでいるところであります。
2016年10月14日 03:45
人権云々で生前退位を認めるなら女性天皇、女系天皇も認めないとダブルスタンダードだし、論理が滅茶苦茶になって、もう天皇制を支持できないような気がする。 個人的には皇室の人権も全般に渡って認めるべきだと思うけど、今の日本じゃ無理でしょう。 それなら割り切って亡くなるまで在位してもらって公務は別の人が執り行えばいいのではと思う。公務をしなくても天皇でいたっていい。何より天皇の発言で国が変わることはあってはならないと学校で習ったが。。 ダブルスタンダードを続けていくとそれはそれで皇室の寿命や人気を縮めることになると思うね。
2016年06月20日 07:30
子供嫌いを公言する人がいることで、子をもつ親は公衆の場で心理的に萎縮してしまうかもしれないし（子供の振る舞いを気にするなど）、多くの人が見ているわけですからその発言に影響される人が少なからずいるわけで。 多分ウケると思って仰ってると思うんですが、社会学者と名乗る以上、少子化のこの時代に思っても口にするべき言葉じゃない気がします。
2016年06月04日 08:17
海外在住ですが、以前学校に通っていたとき、とてもインテリな頭の切れるコンゴ人のクラスメイトがいたのがきっかけで興味をもちました。彼は家族とともに亡命してきたのですが、いつか国に帰って政治に携わり国を救う仕事がしたいと言っていたのが印象的でした。「国に資源があるばっかりに・・・」と嘆いていて、広島に落とされた原爆に使われたウランもコンゴで採掘されたと教えてくれました。でも、どうしてこれほどまでに報道されないのでしょうか？やはり不都合な真実が。。 あと、私はまだ未見ですが、アフリカの実情を知るため映画「ホテル・ルワンダ」を見てほしいとのことでした。興味のある方はぜひ。
2016年06月02日 16:54
個人が自身の幸福を求めて自由に選択することには何の問題もありません。でも、国が社会貢献を求めることもこの国難の時期には必要です。 個人の幸福が叶えば次にコミュニティ、社会、国の幸福を自ずと望むようになることが本来の自然な欲求なはずです。 自らが「この国に生まれてよかった、自分も働いて役に立ちたい、自分の子供にも恩恵がありますように」と皆が自然に思える国だと好循環が生まれて国が活気づくでしょう。 だから、専業主婦に国や社会が働けということは今の国情をみれば仕方ないことと思います。
2016年05月30日 23:58
>「有給休暇を遠慮なく取得する人に限って、仕事も不真面目という場合が多い」ことに我慢がならず、「『休むが勝ち』というような悪平等な休暇制度を廃止」 逆に有給休暇を堂々ととれない人は普段不真面目なので、罪悪感があるとも言えませんか。 普段まじめに働いているなら堂々と有休をとればいいのではないですか？ 余計な気遣いをして卑屈になっている人に合わせる必要はないと思います。 ちゃんとした権利なのですから。 皆が有休をとればお互い補い合う気持ちも生まれると思います。 日本人にはしっかりした休暇・余暇をとることが必要で、間接的に少子化対策にもなります。 他の国のように国が有休消化を義務付けるべきだと思います。 ブラック企業の回し者？と思わざるを得ないような記事ですね。。
2015年07月10日 13:42
少子化対策として長時間労働解消は必要不可欠。 政府も朝方勤務、長時間労働解消を目指すなら、定時制をやめてフレックス制をもっと促進すべき、というか法整備すべき。週40時間なら週40時間と定め、出社時間から起算して出退時間を管理、週40時間以上は残業扱い。早退すれば別の日に長く働くことで補えばいい。それくらいしたら、16時、17時で帰宅できる人も増えて自由時間やゆとりが出て、子供がいる家庭も働きやすい。 それくらいダイナミックに働き方を変えないと日本人は根本的に幸せになれない。 取引先との時間調整が難しいってよく聞くけど、夜9時に電話繋がらなくて苦情とか、そういう文化はそろそろやめません？6時以降は人がいなくて当たり前というのに慣れていかないと。
2015年06月14日 17:40
基本的に支持しますが、男女平等とは長時間労働の解消無くして有り得ないと思っています。 日本社会は伝統的に滅私奉公、長時間労働ですから、子供のいる女性は正社員で働くことをその時点で諦めざるを得ないのです。 長時間労働を解決すれば、子供のいる女性は正社員で働くことも考えるでしょうし、男性も早く帰宅しますから自ずと家事・育児に関わる時間が増えるはずです。（良識ある男性なら） 例えば、ある国では、週の法定労働時間は37時間に定められ、ほとんどの人は8時半に出勤し、4時に出社、帰り道で保育所に子供を迎えに行くことも多いです。勤務時間が短い分、効率は自ずと上がります。メールも用件のみ、ごくごくシンプル。マイナンバーと乱数表を使った署名で行政サービスはほぼオンラインで手続きでき、IT化も進んでいます。一人当たりの生産性は日本よりずっと高いのです。 簡単ではないかもしれませんが、労働時間を短くすることが男女平等、ひいては少子化に貢献するのではないかと思います。