新規登録/ログイン
2014年03月28日 21:31
今後ワタミが変わるかの視点で言えば、変わらないが率直な感想だ。 ワタミが変わるより、まず同様の業界が精神論で店舗経営をしている現状を改める必要がある。 ただ、労働規制緩和を進めている今の政権を見ると、正直期待できないですね。 ほとぼりが覚めればまたサービス残業は蘇るでしょう。 私たちがまずできることは、働き過ぎは悪という考えを根付かせて行くことでしょうか。
2014年03月27日 22:09
使徒さま ご指摘の通り、ユニクロ、ワタミ共に名だたるブラック企業の代表であり、労働時間が固定した非正規社員が適しているのも理解できます。この文脈で言えば成果主義が正解だとはとても言えないのは自明です。 ただどんな業種であれ、差別化を図るような高度な取り組み（サービス業なら丁寧なおもてなしや外国語での接客、食事の提供時間短縮のためのプロセス改善など）を設計、実践を主導すべきは正社員であり、待遇が低い非正社員にそれを求めるどころか、正社員が一緒になって単純労働をすることが現実存在しています。 働き方として、自身のライフスタイルに合わせた雇用形態を選択出来ることは問題ないですが、正規社員が楽をして、非正規社員のケツを叩いているような現実は認めたくない思いがあり、意見を書いた次第です。
2014年03月26日 17:28
特に工数管理が主流の業務はそうあるべきだと思います。 ただ、正規社員がより複雑な意思決定を必要とする業務を担っている、要は役割分担が明確なら待遇は異なってしかるべきでしょう。
2014年03月26日 14:24
ユニクロが正社員化という舵をとった背景を、渡邉くんは少しでも理解しているのだろうか。 そもそも問題は、非正規社員に、正規社員と同等の待遇でないにもかかわらず、求めるスキルなどは同じということだ。 非正規社員という雇用形態は否定しないが、正規社員を養うために非正規社員を増やしているとしか思えない現状を、グローバル化のために多様な雇用形態があるべきなどと言っている時点で、現場が見えてない。 非正規を肯定するなら、正規社員は成果主義であるべきだ。それこそユニクロが選んだ戦略だと思うし、成熟した国内市場で差別化を図れる一手だと思う。 ワタミさんはどんな戦略を講じるをでしょうかね、渡邉くん。
2014年03月20日 12:41
華やかに見えるプロサッカーリーグも、選手寿命を考えればとてもリスクのある職業です。 八百長が悪だとわかっても、大金に飛びついてしまうが悪だとはきれいには言えません。 八百長の一掃には、厳格なルールは当然ですが、各チームが選手に給与を多く配分できるよう、経営を含めたチーム運営により、八百長が起こり得ない環境を作るのもまた必要かと思います。
2014年03月19日 21:01
今回のクリミア半島をめぐる駆け引きが、国際政治学上のセオリーに当てはまるということは勉強になりました。 が、どう大目に見てもロシアの強引さが目立つし、このタイミングも親露側の大統領が失脚してからであり、ロシアがクリミアを含めたウクライナをコントロールできていたとは思えない。要は駆け引きをしていたとは思えません。 ウクライナは経済基盤が弱く、ロシアからの安価なエネルギーの供給がなければ成り立たないのが現実で、ロシアとの関係を悪化させることに何のメリットもない。そんな状況下で親欧側の大統領が就任し、ロシアが軍事拠点のあるクリミアを占拠した背景には、米欧の存在がいたからでしょう。 ロシアの立場から言えば、親露側の大統領のまま、軍事拠点を継続して借りられていれば問題なかったのが、親欧側に変わってしまったため、拠点を失うことを恐れて強行的にカードをきったというのが現実なのではないでしょうか。
2014年03月18日 12:51
クリミアをロシアが実質占領していて、ロシア人種が6〜7割を占めるという特殊条件での投票が果たしてオープンと言えるのか、甚だ疑問です。 日本の選挙に改善を求めるのはわかりますが、クリミアでの住民投票を持ち出すのはどうかと思います。
2014年03月18日 00:19
真っ当なご意見賛同します。 金融、経済に関しては実にある側面だけをクローズアップして、それが全ての原因だのような報道、記事が散見されますね。 それが日本の金融リテラシーの低さを物語っているとなぜ理解できないのでしょか。
2014年03月17日 20:35
差別というより、熱烈なレッズファンが引き起こした集団浅慮なのだと思う。 集団浅慮は心理的に作用する事象といえるので、実際に今回の事件に関わった当人は差別の意識がないのは事実なのかもしれない。 ただ、集団浅慮が怖いのは、当事者以外のメンバーに公平な意見を求めることはせず、集団で正しいと思われることに没頭してしまうことでしょう。そこには視野の広がりはなく、ただ自分達は正しいという感覚しかない。 サポーターであれ企業であれ、組織は環境に適合することが生存する上では前提となる。 サッカー経験者としては、選手も観客も大らかに受け入れるような器をサポーターとして持っていて欲しい。 地域密着のチームには、その考えが必要だと思う。
2014年03月14日 21:41
日韓関係が悪化している環境で、不適切だと思われる行為をした日本人にきちんとペナルティーを与えることができたのは、一定の評価に値すると思う。 韓国人が同じことをしたら、韓国はきっと裁かないからね。 靖国参拝は議論があるところですが、日本は正々堂々とした行動を続けて行けばいい。今回の対応はそういう意味で適切であったと思ってます。
2014年03月13日 20:19
本件、日本とアメリカで決定的に違うのは就労した後の選択肢の多さではないでしょうか。 国や経営者たちは、女性の労働力に期待と唱えておきながら、子育ての両立を図れるような環境を与えてないし、まだ多くの企業内で女性のキャリアアップに関する選択肢は少ないように、実感で感じる。 一方でアメリカは、企業内でさらにキャリアアップを図る選択肢もあれば、専業主婦という道もえらべる。 子育てを含めた生活が成り立たないから、専業主婦を選択している日本とは大きな違いだと思う。
2014年03月09日 20:28
地方公務員だけでなく、一般事業会社でも同じ部分があると思います。それは年代格差。 現在の5、60代の方々は、終身雇用という枠の中、年齢に応じて給与があがり、退職金も手に入る羨ましい世代です。その中で、事業の将来を見据えた仕事に従事する方がいる一方で、定年までとりあえず働こうというスタンスの人間も少なからずいる。 私は30代ですが、こういった方々は一刻も早く辞めて欲しい。もしくは給与を下げて若い人に還元して欲しい。 今回の記事では、地方公務員に焦点を当てていますが、若い世代の給与があまりに低い環境は国として共通しているような気がします。
2014年03月07日 20:17
法律上で問題のない最低賃金での採用がここまでクローズアップされる理由の一つは、やはりワタミがブラック企業という意識が多くの国民にあるからだと思う。 最低賃金で雇えるなら経営としては効率的というのは、経営者としては最もな反論だが、お客様は神様という理念のみを押し付け、あとは現場がなんとかしろという経営スタンスは、経営者として多いに問題がある。 そういった背景を利用しての共産党の意見には耳を貸すのも時間の無駄だが、渡邊さんは国民全体が醸し出している、ワタミに対する意識を、もっと感じ取った方が良いのではないでしょうか。
2014年03月06日 20:39
賃金以外でも、働く上でのインセンティブはある。ブランドもそうだし、将来の強力なスキルが身につくのもそう。 じゃあ、このブラック企業で働く上でのインセンティブは何か？何もない。 それを前提とすれば、ワタミが取った採用戦略（低賃金での採用）は、コスト削減以外なんでもない。バイトでも思いつくものだ。 本件は、共産党が国会で批判していることより、こんな小手先でしか店舗経営を維持できない大企業がワタミなのだと証明でしかないのでは。
2014年03月03日 19:14
忘れてならないのは、社会保障による配分を将来にわたって続けるために、過去の多くの政権は経済成長を目指すと言い、効果が見えない公共投資で金をばら撒いてきた。 社会保障は基盤だ。基盤を維持するには継続するだけのシステムが構築されていなければならない。 つまり、経済成長による社会保障など、実現しても景気に左右される不安定なものだ。 社会保障とはを論じるより、長年同じ失敗を続ける政治家の方々が、まず間違いを悟ってもらいたい。
2014年02月25日 13:24
そもそも文章を書く場合は、読む人を意識するのは至極当然。 読んで欲しい人に、共感して欲しいのか、行動に移して欲しいのか、ただの情報連携なのか。 たまに、読者側の異なる特性を意識せず、自分が書いたブログが収集がつかなくなることがあるが、これは書く側の考慮不足だ。 もちろん、故意に情報をねじ曲げられることもあるのだろうが。 その意味で、ブロガーにとって良い・良くないの評価を読者側に行っている本文章は、あまりいい気がしませんでした。
2014年02月24日 14:00
素直さが一流アスリートに共通した能力のような書き方をしていますが、前人未到を達成する人達にどうしても適切な言葉とは思えない。 44歳にして現役の三浦知良さんや、日本人のメジャーへの道を切り開いた野茂さん。そういった選手は、周りの判断、評価基準など気にせずに、自分がどうありたいかを貫いて、それを実現するプロセスも独自で工夫して具現化してきたと思う。そこには素直さという言葉より、筆者が否定されていたプライドにより支えられている部分が大きいのではないだろうか？ 素直さという能力が、キャリア開発において必要なことは理解できるが、今回の浅田真央さんという一流アスリート達に当てはめるのは適切でないと考えます。
2014年02月23日 16:43
生活環境における時代の変遷から、わかりやすく現代の世代間問題の一端を論じておりますね。支持いたします。 今の高齢者の方々が気づかれていない、もしくは気づいてるけど認めたくない、いわゆる自律の意識が足りないのかと思います。 戦後から高度成長期を生き抜いた方々には、「まだまだ現役」の意識が強いのでしょうが、その年齢ではできなくなることも多い。 そのプライドが、自らを律することを忘れ、不相応な行動に繋がるのではと。
2014年02月21日 20:19
論点は、森元総理がパラリンピック委員会長に相応しいか否か。 発言があろうが無かろうが、彼が就任したことに納得する国民がどれだけいるだろう？ 即刻会長の交代を。
2014年02月20日 12:50
ワタミ系列を含め、飲食業界で長くバイトとして働いてい経験からも、この産業は末端である店舗従業員によって支えられている。 サービスマーケティングを考える際、顧客へのマーケティングのみでなく、サービスをする側（従業員）へのマーケティングと必要だ。顧客へ素晴らしいサービスを提供するために、マネジメント層は従業員に何が必要かを考え、その環境を作ることに注力する必要があるからだ。 多くの飲食業がこの点を努力ややる気などの言葉で煙に巻き、店舗のコンセプトだとか、ドリンクの品揃えといったサービスの一旦を変えることが仕事だと思ってる。 この手紙を呼んだ彼女は、自立した方なのでしょ。ワタミでなくても、どこのサービス業に行っても活躍できる心意気があるように見えます。 では、毎日数十時間働かせる環境でそれは可能かを問えば、ほとんどの人が出来ないではないでしょうか？
2014年02月17日 13:24
問題の本質を指摘したご意見、支持します。 原発か否かは、経済成長か安全性かの異なる論点で議論されてますが、どっちにしたって（原発推進だろうが反原発だろうが）考慮に入れられるべき論点のはず。 国の方向性があって、その上で国民の安全性を含めた政策議論を戦わせて欲しいと切に願います。
2014年02月08日 13:36
マスメディアは、情報の断片をまるで真実かの如く報じる力を持っている、 それは歴史的にも国家を正しく導くことはなかったし、副次的に生まれる視聴者側の不信が、さらに真実を覆い隠すことを助長してきたはずだ。 事実が全ての真実とは限らないことを、情報を受ける側が強く意識しないといけない。
ピックアップ一覧
コメントを書き込むには FacebookID、TwitterID のいずれかで認証を行う必要があります。
※livedoorIDでログインした場合、ご利用できるのはフォロー機能、マイページ機能、支持するボタンのみとなります。
2014年03月28日 21:31
今後ワタミが変わるかの視点で言えば、変わらないが率直な感想だ。 ワタミが変わるより、まず同様の業界が精神論で店舗経営をしている現状を改める必要がある。 ただ、労働規制緩和を進めている今の政権を見ると、正直期待できないですね。 ほとぼりが覚めればまたサービス残業は蘇るでしょう。 私たちがまずできることは、働き過ぎは悪という考えを根付かせて行くことでしょうか。
2014年03月27日 22:09
使徒さま ご指摘の通り、ユニクロ、ワタミ共に名だたるブラック企業の代表であり、労働時間が固定した非正規社員が適しているのも理解できます。この文脈で言えば成果主義が正解だとはとても言えないのは自明です。 ただどんな業種であれ、差別化を図るような高度な取り組み（サービス業なら丁寧なおもてなしや外国語での接客、食事の提供時間短縮のためのプロセス改善など）を設計、実践を主導すべきは正社員であり、待遇が低い非正社員にそれを求めるどころか、正社員が一緒になって単純労働をすることが現実存在しています。 働き方として、自身のライフスタイルに合わせた雇用形態を選択出来ることは問題ないですが、正規社員が楽をして、非正規社員のケツを叩いているような現実は認めたくない思いがあり、意見を書いた次第です。
2014年03月26日 17:28
特に工数管理が主流の業務はそうあるべきだと思います。 ただ、正規社員がより複雑な意思決定を必要とする業務を担っている、要は役割分担が明確なら待遇は異なってしかるべきでしょう。
2014年03月26日 14:24
ユニクロが正社員化という舵をとった背景を、渡邉くんは少しでも理解しているのだろうか。 そもそも問題は、非正規社員に、正規社員と同等の待遇でないにもかかわらず、求めるスキルなどは同じということだ。 非正規社員という雇用形態は否定しないが、正規社員を養うために非正規社員を増やしているとしか思えない現状を、グローバル化のために多様な雇用形態があるべきなどと言っている時点で、現場が見えてない。 非正規を肯定するなら、正規社員は成果主義であるべきだ。それこそユニクロが選んだ戦略だと思うし、成熟した国内市場で差別化を図れる一手だと思う。 ワタミさんはどんな戦略を講じるをでしょうかね、渡邉くん。
2014年03月20日 12:41
華やかに見えるプロサッカーリーグも、選手寿命を考えればとてもリスクのある職業です。 八百長が悪だとわかっても、大金に飛びついてしまうが悪だとはきれいには言えません。 八百長の一掃には、厳格なルールは当然ですが、各チームが選手に給与を多く配分できるよう、経営を含めたチーム運営により、八百長が起こり得ない環境を作るのもまた必要かと思います。
2014年03月19日 21:01
今回のクリミア半島をめぐる駆け引きが、国際政治学上のセオリーに当てはまるということは勉強になりました。 が、どう大目に見てもロシアの強引さが目立つし、このタイミングも親露側の大統領が失脚してからであり、ロシアがクリミアを含めたウクライナをコントロールできていたとは思えない。要は駆け引きをしていたとは思えません。 ウクライナは経済基盤が弱く、ロシアからの安価なエネルギーの供給がなければ成り立たないのが現実で、ロシアとの関係を悪化させることに何のメリットもない。そんな状況下で親欧側の大統領が就任し、ロシアが軍事拠点のあるクリミアを占拠した背景には、米欧の存在がいたからでしょう。 ロシアの立場から言えば、親露側の大統領のまま、軍事拠点を継続して借りられていれば問題なかったのが、親欧側に変わってしまったため、拠点を失うことを恐れて強行的にカードをきったというのが現実なのではないでしょうか。
2014年03月18日 12:51
クリミアをロシアが実質占領していて、ロシア人種が6〜7割を占めるという特殊条件での投票が果たしてオープンと言えるのか、甚だ疑問です。 日本の選挙に改善を求めるのはわかりますが、クリミアでの住民投票を持ち出すのはどうかと思います。
2014年03月18日 00:19
真っ当なご意見賛同します。 金融、経済に関しては実にある側面だけをクローズアップして、それが全ての原因だのような報道、記事が散見されますね。 それが日本の金融リテラシーの低さを物語っているとなぜ理解できないのでしょか。
2014年03月17日 20:35
差別というより、熱烈なレッズファンが引き起こした集団浅慮なのだと思う。 集団浅慮は心理的に作用する事象といえるので、実際に今回の事件に関わった当人は差別の意識がないのは事実なのかもしれない。 ただ、集団浅慮が怖いのは、当事者以外のメンバーに公平な意見を求めることはせず、集団で正しいと思われることに没頭してしまうことでしょう。そこには視野の広がりはなく、ただ自分達は正しいという感覚しかない。 サポーターであれ企業であれ、組織は環境に適合することが生存する上では前提となる。 サッカー経験者としては、選手も観客も大らかに受け入れるような器をサポーターとして持っていて欲しい。 地域密着のチームには、その考えが必要だと思う。
2014年03月14日 21:41
日韓関係が悪化している環境で、不適切だと思われる行為をした日本人にきちんとペナルティーを与えることができたのは、一定の評価に値すると思う。 韓国人が同じことをしたら、韓国はきっと裁かないからね。 靖国参拝は議論があるところですが、日本は正々堂々とした行動を続けて行けばいい。今回の対応はそういう意味で適切であったと思ってます。
2014年03月13日 20:19
本件、日本とアメリカで決定的に違うのは就労した後の選択肢の多さではないでしょうか。 国や経営者たちは、女性の労働力に期待と唱えておきながら、子育ての両立を図れるような環境を与えてないし、まだ多くの企業内で女性のキャリアアップに関する選択肢は少ないように、実感で感じる。 一方でアメリカは、企業内でさらにキャリアアップを図る選択肢もあれば、専業主婦という道もえらべる。 子育てを含めた生活が成り立たないから、専業主婦を選択している日本とは大きな違いだと思う。
2014年03月09日 20:28
地方公務員だけでなく、一般事業会社でも同じ部分があると思います。それは年代格差。 現在の5、60代の方々は、終身雇用という枠の中、年齢に応じて給与があがり、退職金も手に入る羨ましい世代です。その中で、事業の将来を見据えた仕事に従事する方がいる一方で、定年までとりあえず働こうというスタンスの人間も少なからずいる。 私は30代ですが、こういった方々は一刻も早く辞めて欲しい。もしくは給与を下げて若い人に還元して欲しい。 今回の記事では、地方公務員に焦点を当てていますが、若い世代の給与があまりに低い環境は国として共通しているような気がします。
2014年03月07日 20:17
法律上で問題のない最低賃金での採用がここまでクローズアップされる理由の一つは、やはりワタミがブラック企業という意識が多くの国民にあるからだと思う。 最低賃金で雇えるなら経営としては効率的というのは、経営者としては最もな反論だが、お客様は神様という理念のみを押し付け、あとは現場がなんとかしろという経営スタンスは、経営者として多いに問題がある。 そういった背景を利用しての共産党の意見には耳を貸すのも時間の無駄だが、渡邊さんは国民全体が醸し出している、ワタミに対する意識を、もっと感じ取った方が良いのではないでしょうか。
2014年03月06日 20:39
賃金以外でも、働く上でのインセンティブはある。ブランドもそうだし、将来の強力なスキルが身につくのもそう。 じゃあ、このブラック企業で働く上でのインセンティブは何か？何もない。 それを前提とすれば、ワタミが取った採用戦略（低賃金での採用）は、コスト削減以外なんでもない。バイトでも思いつくものだ。 本件は、共産党が国会で批判していることより、こんな小手先でしか店舗経営を維持できない大企業がワタミなのだと証明でしかないのでは。
2014年03月03日 19:14
忘れてならないのは、社会保障による配分を将来にわたって続けるために、過去の多くの政権は経済成長を目指すと言い、効果が見えない公共投資で金をばら撒いてきた。 社会保障は基盤だ。基盤を維持するには継続するだけのシステムが構築されていなければならない。 つまり、経済成長による社会保障など、実現しても景気に左右される不安定なものだ。 社会保障とはを論じるより、長年同じ失敗を続ける政治家の方々が、まず間違いを悟ってもらいたい。
2014年02月25日 13:24
そもそも文章を書く場合は、読む人を意識するのは至極当然。 読んで欲しい人に、共感して欲しいのか、行動に移して欲しいのか、ただの情報連携なのか。 たまに、読者側の異なる特性を意識せず、自分が書いたブログが収集がつかなくなることがあるが、これは書く側の考慮不足だ。 もちろん、故意に情報をねじ曲げられることもあるのだろうが。 その意味で、ブロガーにとって良い・良くないの評価を読者側に行っている本文章は、あまりいい気がしませんでした。
2014年02月24日 14:00
素直さが一流アスリートに共通した能力のような書き方をしていますが、前人未到を達成する人達にどうしても適切な言葉とは思えない。 44歳にして現役の三浦知良さんや、日本人のメジャーへの道を切り開いた野茂さん。そういった選手は、周りの判断、評価基準など気にせずに、自分がどうありたいかを貫いて、それを実現するプロセスも独自で工夫して具現化してきたと思う。そこには素直さという言葉より、筆者が否定されていたプライドにより支えられている部分が大きいのではないだろうか？ 素直さという能力が、キャリア開発において必要なことは理解できるが、今回の浅田真央さんという一流アスリート達に当てはめるのは適切でないと考えます。
2014年02月23日 16:43
生活環境における時代の変遷から、わかりやすく現代の世代間問題の一端を論じておりますね。支持いたします。 今の高齢者の方々が気づかれていない、もしくは気づいてるけど認めたくない、いわゆる自律の意識が足りないのかと思います。 戦後から高度成長期を生き抜いた方々には、「まだまだ現役」の意識が強いのでしょうが、その年齢ではできなくなることも多い。 そのプライドが、自らを律することを忘れ、不相応な行動に繋がるのではと。
2014年02月21日 20:19
論点は、森元総理がパラリンピック委員会長に相応しいか否か。 発言があろうが無かろうが、彼が就任したことに納得する国民がどれだけいるだろう？ 即刻会長の交代を。
2014年02月20日 12:50
ワタミ系列を含め、飲食業界で長くバイトとして働いてい経験からも、この産業は末端である店舗従業員によって支えられている。 サービスマーケティングを考える際、顧客へのマーケティングのみでなく、サービスをする側（従業員）へのマーケティングと必要だ。顧客へ素晴らしいサービスを提供するために、マネジメント層は従業員に何が必要かを考え、その環境を作ることに注力する必要があるからだ。 多くの飲食業がこの点を努力ややる気などの言葉で煙に巻き、店舗のコンセプトだとか、ドリンクの品揃えといったサービスの一旦を変えることが仕事だと思ってる。 この手紙を呼んだ彼女は、自立した方なのでしょ。ワタミでなくても、どこのサービス業に行っても活躍できる心意気があるように見えます。 では、毎日数十時間働かせる環境でそれは可能かを問えば、ほとんどの人が出来ないではないでしょうか？
2014年02月17日 13:24
問題の本質を指摘したご意見、支持します。 原発か否かは、経済成長か安全性かの異なる論点で議論されてますが、どっちにしたって（原発推進だろうが反原発だろうが）考慮に入れられるべき論点のはず。 国の方向性があって、その上で国民の安全性を含めた政策議論を戦わせて欲しいと切に願います。
2014年02月08日 13:36
マスメディアは、情報の断片をまるで真実かの如く報じる力を持っている、 それは歴史的にも国家を正しく導くことはなかったし、副次的に生まれる視聴者側の不信が、さらに真実を覆い隠すことを助長してきたはずだ。 事実が全ての真実とは限らないことを、情報を受ける側が強く意識しないといけない。