若者に広がる「終身雇用」礼賛、わかる気もする？へのコメント

日本は「就職」でなく「就社」だなんてよく言われる。
これは一端会社を辞めてしまうと、条件を格段に落とさねば他に行き場が無いということをも意味している。また、キャリアアップの為の転職も難しくなっている。とすると最初に入った会社にずっと居るのが最も有利ということになるので、終身雇用してもらいたいという発想になるのは自然だ。
　まあ中には、独立しよう、起業しようという野心溢れる若者も居るとは思うが、傾向としては減っているのではないだろうか。高度経済成長期のように「モーレツ」に頑張ろうという空気は今の若者にはなく、現状程度でそこそこ生きて行ければいいという感じだ。　もう一つ思うのは、型にハマり過ぎだということだ。一昔前はマニュアル人間なんて揶揄があったが、最近ではそれの何がいけないのかという風潮になっている。要は前例や既存の道を踏襲するという発想しかなく、自分で考え自分の価値観で生きよう、道を切り開こうとしない。だから、会社にしがみ付こうパラサイトしようという発想になるのだと思う。
日本が元気がない原因の一つがこういうところにあるような気がする。

• 06月14日 11:50