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市職員である以前に、酒を飲んで酔った状態での勤務は許されるべきでは無い。 すなわち、飲んだのが前日であっても、朝出勤した時点でアルコールが残っているようであれば、勤務を許すべきでは無い。 酒を飲んで、事故を起こした場合は自己責任として、当然にペナルティが課せられる。
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