若者雇用戦略の骨子案が公表。効果はある？へのコメント

> 個人的には、日本人が働きすぎだから雇用が生まれないと思っています。
確かにそう思います。
ケータイゲームが流行しているのも、結局家に帰って遊ぶ時間が無いからでしょう。

> サービス残業にNO。残業手当にYES。これで雇用が回復するんじゃないでしょうか。
どうせ否定するなら、全ての残業を否定するべきかと思います。

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• 05月16日 23:49

残業はいいんですよ、合法だから。
サービス残業の強制も残業手当ての不払いも違法です。
当たり前のことができていないからイビツなことになる。

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• 05月17日 20:36

> 残業はいいんですよ、合法だから。
単純に、1人8時間労働として4人が2時間残業したら1人分の雇用を奪うことになると思うのですが。

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• 05月18日 02:23

なりますよ。

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• 05月18日 07:48

＞1人8時間労働として4人が2時間残業したら1人分の雇用を奪う

そうはなりません。残業は毎日同じだけやるわけではありません。
忙しいときだけですから、もう一人雇うと、ひまなときにやらせる仕事がない。
忙しいときは、１人増やしただけでは賄えない。
その人でなければできない仕事もある。算数の問題のように４人で３時間かかかる仕事を
８人でやったら１時間半とは行かない。刑事ドラマで夜まで寝ないで捜査するのは事件が起こったときだけです。一般でも夕方に問題が起きて明日午前までに仕上げなければならいことも。

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• 05月20日 13:28

あとは企業の人件費は社会保障その他で給料の２－３倍はかかっているので、２人雇うよりは一人の人に２倍働かせたほうがその分の時給を割り増ししたとしてもお得というのもあるでしょう。
また、人を増やしていったときの情報や技術の伝達の手間やコスト、一人分の占めるスペースなど諸々を考えれば少人数に長時間労働させるほうがコストがかからないという問題が。

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• 05月20日 15:27

m27s27氏
> そうはなりません。残業は毎日同じだけやるわけではありません。
> 忙しいときだけですから、もう一人雇うと、ひまなときにやらせる仕事がない。
> 忙しいときは、１人増やしただけでは賄えない。
毎日残業よりもたまには早く帰れる日があれば「家族で食事に行く」とか、「家族でゲームを楽しむ」とか、「仕事の帰りに映画へ行く」なんてことも出来るわけですから。
8時間以上働かせた末に娯楽はケータイゲームやパチンコよりよっぽどマシでしょう。

SsyEkDyi9g氏
> あとは企業の人件費は社会保障その他で給料の２－３倍はかかっているので、２人雇うよりは一人の人に２倍働かせたほうがその分の時給を割り増ししたとしてもお得というのもあるでしょう。
人を雇うときに発生するコストを下げることも必要ですね、結局これも高齢フリーター問題や既卒者の問題にもつながってくるわけですから。
他にも残業させることが損となるように時間外労働手当の引き上げや慢性的に残業が発生している企業に対する罰則なども考えていく必要があるでしょう。

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• 05月22日 03:28