根強い学生の大企業志向…どうすれば中小企業への応募は増える？へのコメント

Ｙはお

中小企業が労基をきちんと守れば若者も就職しますよ。
若者の大手志向は消極的選択です。高給や安定が欲しいわけではなく、
ただ人間として働ける会社を求めているだけです。

入社二ヶ月で過労自殺したワタミの新入社員は、
15時間労働で休憩わずか30分だったとのことです。
しかしワタミに調査が入った、労働環境が改善された、という話は一切聞きません。

違法が常態化し、労働者の人権が当たり前のように蹂躙される社会の方が
若者なんかよりもずっと異常に見えますね。