https://blogos.com/tag/%E3%83%9E%E3%82%BF%E3%83%8F%E3%83%A9/ Thu, 23 Oct 2014 16:26:03 +0900 Thu, 23 Oct 2014 16:26:03 +0900 BLOGOS編集部 http://blogos.com https://blogos.com/article/432002/ 最近、しゃべり言葉が窮屈になってきた。勿論、時代は常に変化しており、相手を傷つける言葉を使ってはいけないことは当然である。東大でも、教授人が随分前から年一回はハラスメントの講習会への出席が義務付けられていると聞き、驚いたことがある。先般、日本財団でも専門家によるハラスメント・トラブルに巻き込まれない為の研修が行われた。私は所用で欠席したので、後日、資料を入手して目を丸くしてしまった。パワハラ、セク...<a href="https://blogos.com/article/432002/">全文読む</a> https://blogos.com/article/432002/ Mon, 27 Jan 2020 07:42:48 +0900 https://blogos.com/article/423305/ 今週のメルマガ前半部の紹介です。“マタハラ”の呼称を世に広める契機ともなったケースが高裁で完全にひっくり返され、人事界隈を超えて大きな波紋を呼んでいます。【参考リンク】マタハラ裁判で勝訴した原告女性の主張はなぜ、高裁で否定されたのか正社員の地位を認めるどころか契約社員雇止めも有効、くわえて会社に損害を与えたことに対する賠償までオマケでついてきたわけで、和解せずに追い打ちをかけようとしたら盛大に返り...<a href="https://blogos.com/article/423305/">全文読む</a> https://blogos.com/article/423305/ Thu, 12 Dec 2019 19:55:00 +0900 https://blogos.com/article/420120/ 11月27日（水）午後6時から10時まで「霞が関公務員相談ダイヤル」を実施します。　この「霞が関公務員相談ダイヤル」と並行して、「霞が関不夜城ウオッチング」に取り組み、各省庁の実態をツイッターで発信します。　こうした取り組みに先立ち、霞が関で働く国家公務員のみなさんに集まっていただいて座談会を開催しました。　出席：Ａ省Ｙさん（男性）、Ｂ省Ｎさん（女性）、Ｃ省Ｓさん（男性）、Ｄ省Ｗさん（男性）、Ｅ省...<a href="https://blogos.com/article/420120/">全文読む</a> https://blogos.com/article/420120/ Wed, 27 Nov 2019 12:23:00 +0900 https://blogos.com/article/344689/ しゅふJOBは12月7日、「働く女性の2018年」の調査結果を発表した。調査は、今年11月にインターネットで実施。求人媒体「しゅふJOBパート」と同サイトを運営するビースタイルに登録している女性529人から回答を得た。「2018年を振り返り、2017年より女性が働きやすくなった実感」について聞くと、「ない」が66.7％で、「ある」が33.3％だった。理由を聞くと、1位は「働く女性の数が増えてきた」...<a href="https://blogos.com/article/344689/">全文読む</a> https://blogos.com/article/344689/ Wed, 12 Dec 2018 07:00:22 +0900 https://blogos.com/article/339186/ 日本にはハラスメント自体を禁じる法律の規定がなく、男女雇用機会均等法が事業主にセクシュアルハラスメント（セクハラ）防止措置を義務づけるのみ。現在、厚生労働省の労働政策審議会雇用環境・均等分科会では均等法改正議論が進められ、セクハラ対策も論点となっている。そこで、「メディアで働く女性ネットワーク（ＷｉＭＮ）」は８日、「セクハラ法整備を考える11・８院内集会」を衆議院第一議員会館内で開催。弁護士ら識者...<a href="https://blogos.com/article/339186/">全文読む</a> https://blogos.com/article/339186/ Fri, 16 Nov 2018 12:00:34 +0900 https://blogos.com/article/286832/ 企業はマタニティハラスメントの防止が義務付けられているが、育児休業明けの「時短勤務」に理解が足りない職場はまだまだ多いようだ。人手不足の昨今、難しい面もあるだろうが、運用方法を誤れば大きな損失になりかねない。取引先のマタハラに間接的に関わってしまったかも…と気に病む人が3月23日のはてな匿名ダイアリーに投稿をした。「一人の時短勤務女性を退職に追いやったらしい話」というタイトルで注目された。（文:o...<a href="https://blogos.com/article/286832/">全文読む</a> https://blogos.com/article/286832/ Thu, 29 Mar 2018 06:30:18 +0900 https://blogos.com/article/219934/ マタニティマークをつけていたら嫌味を言われたなど、妊婦への嫌がらせがしばしば問題となっている。女性用コミュニティサイト「ガールズちゃんねる」には4月23日、「妊娠中した嫌な思い」というスレッドが立った。スレ主が、風邪による発熱により妊婦健診で通院する病院とは別の病院を受診したところ、病院から「妊娠しているのであれば、別の病院に行って欲しい」などと言われたという。これに憤ったスレ主は、妊娠中にされて...<a href="https://blogos.com/article/219934/">全文読む</a> https://blogos.com/article/219934/ Wed, 26 Apr 2017 07:00:24 +0900 https://blogos.com/article/214784/ リンク先を見る 写真拡大　妊娠した客室乗務員に対して一方的に無給休職を命令し、マタニティーハラスメント(マタハラ)だと訴えられている日本航空が、妊娠しても原則として希望者全員を地上勤務に配置すると労働組合に回答したことが１９日までに分かりました。(田代正則)　客室乗務員は妊娠すると、母体保護のため乗務につけません。日航には、妊娠中に休職するか、地上勤務に転換するかを選...<a href="https://blogos.com/article/214784/">全文読む</a> https://blogos.com/article/214784/ Mon, 20 Mar 2017 09:36:00 +0900 https://blogos.com/article/192443/ 文：株式会社パソナグループ　コンプライアンス室　マネージャー　酒井信幸マタハラ防止措置の義務化2016年3月29日、「雇用保険法等の一部を改正する法律」が通常国会で成立しました。この改正には雇用保険法のみならず多くの労働関係法規が含まれており、「育児介護休業法」や「男女雇用機会均等法」の一部も改正され、2017年1月1日に施行される予定です。育児介護休業法と男女雇用機会均等法の改正により、事業主に...<a href="https://blogos.com/article/192443/">全文読む</a> https://blogos.com/article/192443/ Fri, 30 Sep 2016 09:00:00 +0900 https://blogos.com/article/178841/ 妊娠したことによるハラスメント、マタニティーハラスメント（マタハラ）について、２０１５年度に、都道府県労働局に労働者から寄せられた相談件数が、前年度に比べて１９％増の４２６９件に上り、過去最多になったことが、昨日８日わかったと報じられています。厚生労働省が、２０１０年度から集計を始めたものです。増えた理由について、厚生労働省では、社会的に認知されたことで、声を上げ、企業への是正指導を希望する労働者...<a href="https://blogos.com/article/178841/">全文読む</a> https://blogos.com/article/178841/ Thu, 09 Jun 2016 14:24:47 +0900 https://blogos.com/article/158733/ 画像を見る2015年1月18日、NPO法人ファザーリング・ジャパンが開催したFJ★緊急フォーラム「どうなる？　議員の育休〜永田町が変われば、日本の子育て・WLBが変わる」に登壇したオピニオンリーダーたち衆議院議員の宮崎謙介さんによる男性国会議員初の育休取得宣言は、称賛とバッシング、両方を巻き起こし、各界の男性に「育休」について考える機会を提供してくれました。 そんな話題の宮崎議員を囲む緊急フォー...<a href="https://blogos.com/article/158733/">全文読む</a> https://blogos.com/article/158733/ Thu, 04 Feb 2016 08:30:00 +0900 https://blogos.com/article/156661/ ■マタハラとはそもそも何かマタニティハラスメント（マタハラ）とは、働く女性が妊娠・出産を理由として解雇・雇い止めされたり、妊娠・出産にあたって職場で受ける精神的・肉体的なハラスメントである。セクシャルハラスメント（セクハラ）やパワーハラスメント（パワハラ）と共にビジネスシーンで耳にする機会も多くなってきているのではないだろうか。マタハラを巡る裁判では、2014年10月に最高裁が、「妊娠による降格は...<a href="https://blogos.com/article/156661/">全文読む</a> https://blogos.com/article/156661/ Mon, 25 Jan 2016 05:00:10 +0900 https://blogos.com/article/146449/ 女性の活躍推進へ、今こそ社会の意識変革が必要だ。妊娠や出産などを理由に不当な扱いを受けるマタニティー・ハラスメント（マタハラ）が社会問題化している。妊娠を理由に降格されたとして、広島市の病院に勤務していた女性による民事訴訟の差し戻し審で、広島高裁は病院側の対応をマタハラに当たる違法行為と判断し、慰謝料の支払いを命じた。判決結果を重く受け止めなければならない。マタハラを巡っては、公明党の提案を受け、...<a href="https://blogos.com/article/146449/">全文読む</a> https://blogos.com/article/146449/ Wed, 25 Nov 2015 00:00:00 +0900 https://blogos.com/article/146368/ 11月17日、昨年10月のいわゆるマタニティハラスメント（以下、マタハラ）降格事件差戻し控訴審が原告（被害者女性側）勝訴で終結した。一連の裁判は、厚生労働省がマタハラガイドラインを作成するなど子どもをもちながら就労継続をする環境整備を促進する点で大きな社会的意義があった。しかし、組織の中で生きる人間にとって、この判決の重要な意義はもうひとつある。■欠けていたのはきめ細かな配慮と利益調整この事件に関...<a href="https://blogos.com/article/146368/">全文読む</a> https://blogos.com/article/146368/ Wed, 25 Nov 2015 05:00:56 +0900 https://blogos.com/article/145674/ 政府は女性に「産め、育てろ、働け」安倍政権は「一億総活躍社会」の3本柱の1つに「希望出生率1.8がかなう社会の実現」を掲げている。この1.8という数字。未婚女性の約9割が結婚を希望し、将来欲しい子どもの数2.12人といった調査を前提に弾き出したものだ。だが、昨年の出生率は1.42。最後に1.8を超えたのは専業主婦世帯が共働き世帯を上回る1984年のことだ。今では共働き世帯が1000万世帯を超え、逆...<a href="https://blogos.com/article/145674/">全文読む</a> https://blogos.com/article/145674/ Fri, 20 Nov 2015 08:30:00 +0900 https://blogos.com/article/139983/ 働く女性は正社員でも育児休業が取りにくく、半数以上の人が妊娠・出産を理由に職場を去っているという。さらに非正規社員の場合には、法律の定めや会社の「マタニティハラスメント」によって、さらに育休が取りにくくなっているのが現状だ。10月15日、このような嫌がらせの被害者を支援するNPO団体「マタハラNet」が、非正規社員が育児休業を取りにくい状況を改善するよう厚生労働省に要望。記者会見の様子を各メディア...<a href="https://blogos.com/article/139983/">全文読む</a> https://blogos.com/article/139983/ Mon, 19 Oct 2015 18:11:45 +0900 https://blogos.com/article/138561/ みなさんは海外に「KAROUSHI（カロウシ）」という言葉があることをご存じでしょう。語源は日本語の「過労死」。自国語で理解できない外国の事象を、外国語のまま言い表すことがよくありますが、そこに新しい日本語が入るかもしれません。その言葉とは「MATAHARA（マタハラ）」。妊娠した女性に対する嫌がらせを指す「マタニティ・ハラスメント」という和製英語の略です。グローバルなニュースを扱う米DIPLOM...<a href="https://blogos.com/article/138561/">全文読む</a> https://blogos.com/article/138561/ Sun, 11 Oct 2015 11:00:53 +0900 https://blogos.com/article/131811/ 画像を見る　日本航空の客室乗務員の神野（じんの）知子さん（４０）＝日航キャビンクルーユニオン組合員＝が、妊娠中に無給休職を命令されたのはマタニティーハラスメント（マタハラ）だとして、休職期間の賃金支払いなどを求めた裁判は２日、東京地裁（佐々木宗哲裁判長）で第１回口頭弁論を行いました。原告の神野さんが陳述し、「妊娠による不利益を是正し、安心して妊娠出産し働き続けたい」と訴えました。　日航では妊娠した...<a href="https://blogos.com/article/131811/">全文読む</a> https://blogos.com/article/131811/ Thu, 03 Sep 2015 09:21:00 +0900 https://blogos.com/article/119811/ 「子どもができた。仕事を失った。そんなことが、あってはいけない」――。今月から政府が打ち出している「STOP！マタハラ」の広告だ。マタハラとはマタニティーハラスメントの略で、出産や育児を理由に労働者に不利益な扱いをすることを指す。近頃、急速に関心が高まりつつあるハラスメントの一種だ。妊娠を機に、意に反した退職に追い込まれる悪質な例があるのも事実だが、その一方で「それってマタハラなの？」と思うような...<a href="https://blogos.com/article/119811/">全文読む</a> https://blogos.com/article/119811/ Tue, 30 Jun 2015 18:57:13 +0900 https://blogos.com/article/118582/ 画像を見る　アリタリア―イタリア航空の日本人客室乗務員（３２）が、妊娠休職中に雇い止めされたのは男女雇用機会均等法に違反したマタニティーハラスメント（マタハラ）にあたるとして、２３日、東京地裁に雇い止め撤回と未払い賃金の支払いを求めて提訴しました。　原告の女性は、外国航空や格安航空（ＬＣＣ）などの客室乗務員が１人からでも加入できるジャパンキャビンクルーユニオン（ＪＣＣＵ、航空連加盟）の組合員です。...<a href="https://blogos.com/article/118582/">全文読む</a> https://blogos.com/article/118582/ Wed, 24 Jun 2015 09:27:00 +0900 https://blogos.com/article/117262/ 画像を見る 　日本航空の女性客室乗務員の神野（じんの）知子さん(４０)＝日航キャビンクルーユニオン（ＣＣＵ）組合員＝が、妊娠中に地上勤務での就労希望を却下されて無給休職を命令されたのは、男女雇用機会均等法や労働基準法に違反するマタニティーハラスメント（マタハラ）だとして、１６日、東京地裁に休職命令の無効と未払い賃金など３３８万円の損害賠償を求め...<a href="https://blogos.com/article/117262/">全文読む</a> https://blogos.com/article/117262/ Wed, 17 Jun 2015 09:28:00 +0900 https://blogos.com/article/117026/ 画像を見る前々回、前回に引き続き、サイボウズで開催した「マタハラ問題」（マタニティハラスメント＝職場で妊娠・出産した女性に対して行われる嫌がらせ）と「イクボス」（部下の育児参加に理解・協力する上司）推進を考えるトークセッションをお届けします。 登壇者は「マタハラ問題」を世に提起するマタハラNet代表の小酒部さやかさん、弁護士の圷（あくつ）由美子さん、ダイバーシティ・コンサルタントの渥美由喜さん、...<a href="https://blogos.com/article/117026/">全文読む</a> https://blogos.com/article/117026/ Tue, 16 Jun 2015 11:08:00 +0900 https://blogos.com/article/114784/ &lt;画像を見る職場で妊娠・出産した女性に対して行われる嫌がらせ「マタハラ（マタニティハラスメント）問題」と、部下の育児参加に理解・協力する上司を増やす「イクボス・プロジェクト」。どちらも「日本の企業の働き方を変える」という同じゴールを目指しています。 そこで今回、「マタハラ問題」と「イクボス・プロジェクト」に取り組むメンバーが一同に会して、これから企業はどのように変わっていくべきか意見を出し合...<a href="https://blogos.com/article/114784/">全文読む</a> https://blogos.com/article/114784/ Thu, 04 Jun 2015 13:33:00 +0900 https://blogos.com/article/110435/ 北海道新聞2015年4月17日付夕刊には、次のような記事がありあした。　「病院でマタハラ　77万円賠償命令　札幌地裁判決」　判決で指摘（認定）されているマタハラ行為は、かなりひどいレベルのもので、これが認定されている以上は賠償を命じられるのも当然といえるものです。　私が気になったのは、次の部分です。　「実質的経営者が何度も食事に誘ったことについては「それだけでは違法とは言い難い」とした」　この部分...<a href="https://blogos.com/article/110435/">全文読む</a> https://blogos.com/article/110435/ Sat, 18 Apr 2015 00:11:44 +0900