https://blogos.com/tag/%E3%82%AB%E3%83%8D%E3%82%AB/ Wed, 05 Jun 2019 15:20:01 +0900 Wed, 5 Jun 2019 15:20:01 +0900 BLOGOS編集部 http://blogos.com https://blogos.com/article/548503/ この事件を当ブログで取り上げるのは、これで3度目である。㈱ヒラノテクシードが製造販売した機械装置を用いた、外国メーカーによるポリイミドフィルム製品の製造販売が特許権侵害にあたるかどうかについて、特許権者の㈱カネカと、㈱ヒラノテクシード、さらにポリイミドフィルム製品を製造販売した外国メーカーが構図を変えて争っている一連の事件については、昨年、㈱ヒラノテクシードの㈱カネカに対する債務不存在確認訴訟で最...<a href="https://blogos.com/article/548503/">全文読む</a> https://blogos.com/article/548503/ Mon, 12 Jul 2021 14:54:00 +0900 https://blogos.com/article/384836/ カネカ問題にJPモルガン・チェースの問題。日米で「男性の育休」に関するニュースが話題に。自身も1年間の育休を取得した経験を持ち、現在はパートナーの転勤でアメリカに渡り男性のキャリアについて研究する小西一禎さんは、「日米ともに男性の育休取得を阻む企業の壁は厚い」と指摘する――。■カネカ問題とJPモルガン問題日米両国で5月下旬から、男性の育休に関するニュースが相次いでいる。私が暮らす米国では、金融大手...<a href="https://blogos.com/article/384836/">全文読む</a> https://blogos.com/article/384836/ Mon, 17 Jun 2019 06:15:00 +0900 https://blogos.com/article/384153/ 今週のメルマガ前半部の紹介です。先日、大手化学メーカー・カネカの男性従業員が、育休明け早々に転勤を命じられ、やむを得ず退職に至ったという話が公となり、ネット上でちょっとした炎上騒ぎになっています。【参考リンク】「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃この手の話は双方の言い分をしっかり聞かないと何とも言えないのでどっちがどうだと言うつもりはありませんが、それにしても今という時代を象徴するよ...<a href="https://blogos.com/article/384153/">全文読む</a> https://blogos.com/article/384153/ Thu, 13 Jun 2019 15:22:00 +0900 https://blogos.com/article/383006/ 「カネカ」のプレスリリースに関する前日付けのエントリー*1には、多くの方が目を通してくださっているようで、本当にありがたいな、と思っている。で、自分は、あの記事を、あくまで法的観点からの分析をベースに書いたつもりだったのだが、若干”おまけ”的に言及した「プレスリリースのスタンス」に関して、その後、プロフェッショナルなブロガーの方が書かれた記事に接したので、ご紹介しつつ、前日のエントリーでは言及でき...<a href="https://blogos.com/article/383006/">全文読む</a> https://blogos.com/article/383006/ Sat, 08 Jun 2019 13:02:00 +0900 https://blogos.com/article/382827/ [画像をブログで見る]ちなみに炎上鎮火なんて言う商売はしていませんが、知り合いの社長に頼まれて対応したのは過去に4件ほどしかありません。私も別に炎上を回避させる専門家ではありませんので、はっきりとした解決方法とまでは言いません。ただ、もしもの時の対応に参考になればと思います。 まずはやってはいけないけ事...<a href="https://blogos.com/article/382827/">全文読む</a> https://blogos.com/article/382827/ Fri, 07 Jun 2019 17:23:00 +0900 https://blogos.com/article/382817/ 先日から賑わっています、この話題。リアルタイムで奥さんのtweetは見ていました。「夫が育休明けに転勤命令⇒退職」 告発ツイートでカネカに批判殺到カネカはたぶん就活対策として、こんなコマーシャルをバンバン流してました。しかしこれで知名度が上がっていたので炎上したわけですね。はしょりますと１　カネカは育休をアピールして専用ページもあった２　夫が4週間の育休を取得した。家を建てて引っ越した直後。３　育...<a href="https://blogos.com/article/382817/">全文読む</a> https://blogos.com/article/382817/ Fri, 07 Jun 2019 17:10:00 +0900 https://blogos.com/article/382767/ やはり、今日エントリーを上げるのであれば、この話題に触れないわけにはいかない。本日時点で以下のWebサイトに掲載されている、「当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みについて」というコメントについて、である。www.kaneka.co.jp本件のこれまでの経緯に関しては、Twitterの各種まとめサイトや「日経ビジネス」等でも取り上げられているところなので、あえてここでは書かないが、一言で申し上げ...<a href="https://blogos.com/article/382767/">全文読む</a> https://blogos.com/article/382767/ Fri, 07 Jun 2019 14:04:00 +0900 https://blogos.com/article/382761/ ネット上でカネカが「炎上」しています。　会社の方でも、問題と考えたのか、トップページに会社としての見解を載せたところ、「炎上」は収まるどころか、却って、再度「炎上」する事態が生じています。　おそらく、一方的に批判されることに業を煮やし、会社としての見解を明らかにしようとしたのだとは思いますが、この内容であれば、敢えてなにもせず、掲載しない方が、良かったのではないかと思います。　仮に、裁判上、会社に...<a href="https://blogos.com/article/382761/">全文読む</a> https://blogos.com/article/382761/ Fri, 07 Jun 2019 13:53:00 +0900 https://blogos.com/article/382511/ 画像は同社公式サイトのキャプチャカネカ元社員の男性の配偶者が、男性が在職中、育休取得の報復に転勤を命じられたなどとSNSで主張していた騒動を受け、同社は6月6日、企業サイトに「当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みについて」という文書を掲載した。2日に弁護士を含めた調停委員会を立ち上げて調査した結果、「当社の対応に問題は無いことを確認した」と主張した。同社の広報担当者は3日、キャリコネニュースの...<a href="https://blogos.com/article/382511/">全文読む</a> https://blogos.com/article/382511/ Thu, 06 Jun 2019 14:32:07 +0900 https://blogos.com/article/381550/ 「カネカで働いていた夫がパタハラに遭った」という趣旨のツイートが話題になっている。呟きは6月1日に投稿されたもので、4月下旬に育休から復帰した夫が、復帰2日後、5月から転居を伴う異動をするよう命じられたという内容だ。寮から戸建てへ引っ越したばかりであることなどから、会社には異動を1～2か月延期してもらえないかかけあった。しかし聞き入れてはもらえず、有休の消化も認められないまま、5月末日で退職したと...<a href="https://blogos.com/article/381550/">全文読む</a> https://blogos.com/article/381550/ Mon, 03 Jun 2019 14:33:53 +0900 https://blogos.com/article/382062/ 最近、説明や謝罪時の、違和感のある言葉遣いが話題になりがちだ。当コラムでは、実際の発言を例にとり、公私の場で失敗しない言葉の用い方を考える。ビジネスパーソンのための実践言語学講座、いざ開講！「育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはありますが、これは育児休業休職取得に対する見せしめといったものではありません」ーーー育休直後に転勤内示をしたとして批判を受けているカネカの角倉護社長が、授業員あ...<a href="https://blogos.com/article/382062/">全文読む</a> https://blogos.com/article/382062/ Wed, 05 Jun 2019 15:10:00 +0900