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更新:2011年12月14日 10:56

留学経験者を採用したいという企業は大企業で4割しかいません(参照)。海外に行けと声高にいうなら、そういう留学経験のある人たちは真っ先に採用されてしかるべきです。しかしそうはなっていません。就職活動の期間を逃すなど、留学経験がマイナスに働く可能性を実例を挙げて解説しています。
企業は斯様にやむを得ず留学生を受け入れているのであって、望んで受け入れているわけではないので、就活スケジュールを変えてまで受け入れようとはしないのでしょう。果たして海外留学は就職にプラスなのかマイナスなのか。読者の皆様のご意見を聞かせてください。
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