川口雅裕の記事一覧

ワークライフバランスが、いっこうに進まない3つの理由。

ワークライフバランスの目的、捉え方、取り組み方。「ワークライフバランス」とは、仕事(労働時間)と生活(労働以外の生活時間)の調和がとれた状態を言い、その目的は、内閣府の定義にあるように「子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる」状態を作ることというのが一般的な理解である。言い換えれば、女性のライフイベントや親の介護などにも柔軟に対応できるようにするために、労働時...

2017年08月23日 08:08

学生諸君。「キャリアデザイン」だけはやめておけ。

キャリアデザインという就職指導は、いい加減にやめないと学生が可哀想だ。「あなたが、この会社に入ったら何をしたいですか?どうなりたいですか?」と、多くの面接官が学生に質問するらしい。もし、面接官が同じ質...

2013年05月17日 11:30

コンピュータに負けて分かった、将棋棋士の凄い頭脳

「電王戦」で、コンピュータがプロ棋士に3勝1敗1分で勝利した結果を、どう見るべきか。プロ棋士5名がコンピュータと戦った将棋棋戦「電王戦」で、コンピュータが3勝1敗1分で勝利した。『ついに将棋でも、人間...

2013年04月30日 15:34

体罰事件から企業が学ぶべきこと

大阪の桜宮高校バスケットボール部の体罰(暴力)事件に続き、女子柔道でも選手達が監督を連名で告発するなど、スポーツにおける指導方法や指導者のあり方が大きな話題となっています。そして、このような指導が横行...

2013年02月20日 10:26

根本的に間違っている就活と就職支援

情報入手が容易になり、選択肢が増えた時代の正しい就職活動とは。いくつかの選択肢に対して、勘に頼っていい加減に選んだ結果と、吟味を重ねて選んだ結果は、どちらが正しくなるだろうか。選ぶのに必要な情報がモレ...

2012年10月31日 11:42

企業の採用難は、自らの女性差別が一因。

学生が就職難と言い、企業も採用難だと言うのは、なぜか。企業の人事部で新卒採用に携わっている人に伺うと、「男子学生のレベルが低い。男子学生の採用に苦労している。」という声が、とにかく多い。シューカツ支援...

2012年09月28日 16:40

新卒の就職難は、個人情報の過保護も一因。

個人情報保護に対する過剰反応と、企業の採用活動の関係について。昔の新卒の採用活動では、企業から学生に直接アプローチできた。時々の景気の状況で採用人数は変動してきたが、ターゲットとする学生に対するニーズ...

2012年09月03日 09:22

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