サイボウズ式の記事一覧

サイボウズ社員の酒本健太郎・村川みゆ夫婦の明石市移住がきっかけで実現した、明石市長・泉房穂さんとサイボウズ代表取締役・青野慶久の対談。前編では、街づくりと組織づくりの共通項から、「少数派のわがままが持...

サイボウズ式特集「そのがんばりは、何のため？」。今回は、中医学と心理学の観点から、「健康にたくましく生きられる生活習慣」を提案する漢方コンサルタント・櫻井大典さんのコラムです。こんにちは、櫻井大典と申...

ともにサイボウズ社員である酒本健太郎・村川みゆ夫婦は、コロナ禍による働き方の変化を受け、10年住んでいた東京から、兵庫県明石市へ移住しました。その移住の理由をつづったブログ記事が、なんと明石市長・泉房...

サイボウズ式特集「そのがんばりは、何のため？」。今回は皮膚科医でありながら、コラムニストとしても医師・患者間の橋渡し活動を行っている大塚篤司さんに、ご自身の経験談を寄稿いただきました。記事をご覧のみな...

わたしたちの周りには誰かが残してくれたノウハウやハウツーが溢れています。簡単に情報にアクセスできる便利な時代。それは知識を得るだけで満足してしまったり、既存の知識の範囲のみで目の前の出来事をとらえ、わ...

社会や地域、会社などに対して、課題意識を持っている人はたくさんいます。一方で、実際に課題を解決するために行動をしている人はどれほどいるのでしょうか。高校1年生の頃から、補助金に頼らない地方事業開発を行...

お互いの健康のために社会的距離を保たなければならない今、職場で良好な友人関係を維持することは、最優先事項ではないのかもしれません。友情の専門家であるシャスタ・ネルソンさんは、「職場に友だちをもつことは...

サイボウズ式特集「そのがんばりは、何のため？」。今回はたらればさんに、「頑張りとモチベーション」についてコラムを執筆いただきました。こんにちは、Twitterで平安文学や読んだ本の話、働き方や好きなソ...

サイボウズ式特集「そのがんばりは、何のため？」。今年3月までサイボウズ式編集部にいた、フリーの編集者・ライターのあかしゆかさんに、「がんばらずにはいられない人の、がんばり方」について執筆していただきま...

全員強制参加、発表は黙って聞け。かつ、楽しめ。そりゃ難しいですよ「社内でコミュニケーションが不足している」最近のコロナ禍において、こんなこともよく社内で聞きませんか？　解決策の1つとして「全社イベント...

※この記事は、Kintopia掲載記事「What I Wish My Japanese Colleagues Knew about Working as a Foreigner in Japan」の翻...

「子どもとずっといっしょで息が詰まる！」「仕事がはかどらない！」子育て中のご家庭から、こんな声が聞こえている。「ああ。これまで、結構大変な日々をこなしてきたのかもしれない……」。そんな風に改めて感じて...

新型コロナウイルス感染拡大への対策として、サイボウズで実施された在宅勤務の一時原則化。そこで代表取締役社長の青野は「僕はもう出社しちゃダメだ」と大反省したと言います。一体どういうことなのでしょうか？　...

気にしたくなくても、気になってしまう他人の目。それは決して性格だけが原因ではなく、昔から顕著に見られる日本人の「気質」や、それによって醸成される雰囲気も影響しているのかも。「その「がんばり」って、本当...

「これくらいの業務なら、気力でがんばれる」。でも、その「がんばり」って、本当に必要？仕事で「無理してまで」がんばってしまったり、不必要だと思いつつ意見を言えないのは、「みんなこれくらいこなしているから...

組織における人材マネジメントの難しさは、誰もが知るところです。考え方もやり方も異なる人間が集まる環境では、リーダーは日々、火消しに走りまわることが珍しくありません。「誰もが望むハイパフォーマンスなチー...

地方でNPO法人を運営しながら、サイボウズで副（複）業している竹内義晴が、実践者の目線で語る本シリーズ。今回のテーマは「在宅勤務とテレワーク」。新型コロナウイルス感染症対応で在宅勤務を実施する各企業。...

あなたは「自分の弱さ」をさらけ出せていますか？弱さをチームのメンバーやリーダーに見せることで迷惑をかけてしまうかも──。そう思い悩んでストレスを抱えている人も少なくないのでは。株式会社cotreeのC...

歴史上の偉大なリーダーと聞いて、軍の司令官を思い浮かべる人は少なくないのではないでしょうか。映画や小説では、戦場の英雄たちがすべての情報を掌握し、決断する姿が数多く描かれてきました。経験と実績を兼ね備...

ある日、ライターの菊池がTwitterを見ていると、こんなツイートがタイムラインに流れてきました。（今日、みなさんに言わなければならないことがあります）— 株式会社タニタ (@TANITA...

ITは、世界を便利にする一方で、複雑にもします。このことは、市民を守る責務を担う人にとって難しい問題です。現代の戦争において、敵はあらゆる技術を利用して、予測不可能で「カオス」な存在となっているからで...

2013年にアメリカでリリースされ、ビジネス向けコラボレーションツールとして、瞬く間に世界中に広がったSlack。その仕組みは、コミュニケーションのあり方やプロジェクトの進め方を大きく変えました。Sl...

それは、新人たちの何気ない会話から始まったそれは、サイボウズマーケティング本部の新人4人による何気ない会話から始まりました。Twitter見てたら理（おさむ）さん*のツイートが流れてきたんだけど、みん...

「自分の人生の目的はなんだろう？」生きていくうえで、自らにこのような問いかけをする人は多いのではないでしょうか。新しい組織のあり方について提唱し、大きな話題を呼んだ『ティール組織』著者のフレデリック・...

成長・拡大するにつれ、企業文化をどのように維持し、新規メンバーに伝えていくか。頭を悩ませている経営者は少なくないと思います。米フロリダにある、学生スタッフによる清掃サービス会社「スチューデント・メイド...

『1分で話せ』 の著者で、ヤフー企業内大学・Yahoo!アカデミア学長の伊藤羊一さんと、11月にマネジャーに関する本を上梓する予定のサイボウズ副社長・山田理のマネジメントについての対談の後編です。前編...

時短だ、働き方改革だというけれど、目の前の仕事はいそがしくなる一方。「もっと部下や後輩に業務を任せたほうがいい」なんて言われても、現実にはなかなか難しい。そんな悩みを抱えるマネジャー・リーダーは少なく...

「フィードバックはする側もされる側も、お互い嫌な気分になるものだと認めることが大事」こう話すのは、米フロリダの清掃サービス会社「スチューデント・メイド」創業者・CEOのクリステン・ハディードさんです。...

先日、Googleの「re:Work」というWebサイトが話題になりました。これは、Googleをはじめとする、さまざまな組織の働き方のアイデアを集めたもので、採用、目標設定などのテーマについてのテキ...