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日本の企業はもっと就活生の負担を減らせないか

日本の就活問題なんか突発的に書いてみます。日本の就職活動、いわゆる新卒による一括採用って、問題じゃないかと言われることがおおいですよね。もちろん、これにはメリットもありますが、終身雇用的なものが前提となっているので、今の時代に効率的か?といわれると疑問もあります。まあ、といっても、今から採用制度を変えろ!といってもかなり難しいと思うのですね。一気にいろいろな会社が採用制度を変えるとなると、採用フロ...

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