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どうすればいい? 「女性優遇の人事制度」に納得いかない男性たち

画像はイメージ日本はジェンダーギャップ指数が120位と、先進国中最下位となっている。女性管理職比率を上げるなど「女性の活躍推進」が課題となっているが、男性も男性で複雑な思いを抱くことがあるようだ。キャリコネニュースが「自分の性別がマイナスになっていると感じたこと」をアンケートで訊ねたところ、長崎県の40代前半男性(企画・マーケティング・経営・管理職/正社員/年収1100万円)が、会社の人事方針に異...

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