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有名企業400社「就職率が高い大学トップ30」 東大、一橋、早慶が特に強い企業名は

コロナ禍で混乱続く就職戦線(時事通信フォト)

 今年の就職活動もコロナ禍の影響を受けている。昨年は急遽、就活がオンライン中心に切り替わり、それまで準備がなかった大学生の戸惑いは大きかった。先輩の就活経験も役に立たず、大学のサポートも最初は受けられなかったからだ。

【表】有名企業400社への就職率が高い大学トップ30

 このような状況が続く中、今年の大学別の就職実績はどうなったのか──。有名企業400社の実就職率(400社就職者数÷〈卒業(修了)者数-大学院進学者数〉×100で算出)を見てみよう(別掲のランキング参照)。

 400社は日本を代表するトヨタ自動車、日立製作所、三菱UFJ銀行など、日経平均株価指数の採用銘柄や企業規模、知名度、大学生の人気企業ランキングなどを参考に選んだ。なお、一部が未回答の東大は表から除いている。

 今年の400社への就職者数合計は570大学の5万3310人で、昨年より7481人、12.3%の減少だった。大手企業も採用を減らしており、コロナ不況と呼ばれる状況になりつつある。

 今春では学生に人気の高い航空や旅行代理店、デパートなどが採用数を大きく減らし、文系学生の就職先が減った。とりわけ女子の就職が厳しくなった。

一橋大の就職者数が群を抜いて多いIT企業は

 その中で大学別の400社への実就職率を見ていこう。トップは4年連続で首位を守ってきた東京工業大を抜いた一橋大だった。しかも56.7%の高率で、コロナ禍が始まる前の2019年の55.0%を上回った。昨年よりアップしているのは、他に4位の豊田工業大と18位の京都工芸繊維大だけで、400社への就職も厳しかった。

 一橋大は文系学部のみの卒業生の実績で、就職者の多い主な企業を見ると、楽天グループ37人、みずほフィナンシャルグループと三井住友銀行が各15人、日本生命保険13人、三菱UFJ銀行11人、日本政策金融公庫と日立製作所が各10人などとなっている。金融に強いのが特徴だ。

 最近はAIの活用でメガバンクをはじめとする銀行の採用人数は減っているが、それは一般職のことであって総合職の採用人数はあまり変わらず、一橋大の就職者は多い。

 卒業生数が861人と少ない割に、楽天グループの就職者数が群を抜いて多いのが特徴だ。とはいえ、他のIT企業はソフトバンク4人、サイバーエージェント2人、ヤフーやディー・エヌ・エーはゼロだから、決してIT企業志向が高いわけではない。楽天の代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏が、一橋大出身ということが影響しているのかもしれない。

金融に強い慶應、情報通信に強い早稲田

 2位の東京工業大は学部と大学院をあわせた6年一貫教育を実施している理系の大学だ。就職者の多い企業はソニーグループ43人、日立製作所29人、富士通28人、旭化成グループ、NTTデータ、ホンダが各22人、野村総合研究所21人などだ。大手製造業に強いことが分かる。なかでも旭化成グループは大学別で第1位の採用人数だった。

 3位は慶應義塾大で40.9%だ。2019年、2020年は就職者3人以上の企業しか公表しなかったため、表では「─」になっている。就職者の多い企業は東京海上日動火災保険82人、三菱UFJ銀行76人、みずほフィナンシャルグループ、三井住友銀行、アクセンチュアが各70人、富士通68人、楽天グループ59人などだ。メガバンクはいずれも、もっとも採用者が多く、金融に強いことが分かる。

 一方、慶應と並び称される早稲田大は10位だが、400社就職者数は、もっとも多い3402人だ。就職者の多い企業は富士通85人、NTTデータ81人、楽天グループ78人など情報通信関係の企業が上位にきているのが特徴だ。

コロナ禍で高まる「理系人気」

 トップ30の中で上位は理工系の大学が多くなっている。トップ10では5校が理工系の大学だ。

 過去の例から見ても、今後、コロナ不況で大卒者の就職が厳しくなれば理系人気が高まる。リーマンショックによる不況時でも、大手企業は全体の採用人数は減らしたが、メーカーを中心に理工系出身者の採用はそんなには減らさなかった。厳しくなったのは文系学生だ。こうなると、大学入試でも理系人気が高まりそうだ。

東大生に人気の「コンサル企業」

 最後に判明分だけだが、東大の企業別の就職者数を見てみよう。

 就職者が多い企業はアクセンチュアとソニーグループが各44人、日立製作所33人、野村総合研究所と楽天グループが32人、PwCコンサルティング30人、デロイト トーマツ コンサルティングと中外製薬が26人などだ。

 東大は文系学生中心に、国家公務員を目指す学生も一定数いるので、他大学に出てくるような銀行などは上位に出てこない。また、上位にコンサルティング会社が多いのも東大ならではの特徴だ。

 この傾向は慶應義塾大でも見られ、慶應の就職先を見るとアクセンチュアだけでなく、野村総合研究所51人、PwCコンサルティング47人、デロイト トーマツ コンサルティング40人、アビームコンサルティング35人などと就職者が多い。

 コンサルタント会社が昨年より採用人数を増やしていることもあるのだろうが、この人気ぶり、今後は他大学にも波及していくかもしれない。

●文/安田賢治(大学通信常務取締役)

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