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  • ロイター
  • 2021年08月27日 11:56 (配信日時 08月27日 11:54)

中国IT企業で一般的な残業制度は違法、最高裁が判断


[上海 27日 ロイター] - 中国の最高人民法院(最高裁)は、朝9時から夜9時まで週6日勤務する「996制度」は違法との判断を示した。中国のIT企業で一般的な同制度は、国内で議論を呼んでいた。

最高人民法院と人事社会保障省は26日、残業時間の定義付けに関するガイドラインと具体事例を公表した。

当局は宅配便会社に関する事例使って996制度を違法とする根拠を説明。国内の一部企業や従業員は、同制度で長く残業することを誇りに思ってきた。

ベンチャーキャピタル(VC)のセコイア・キャピタルのパートナー、マイケル・モリッツ氏も過去に、同制度は米国に対し中国を競争上有利にすると指摘している。

ただ、ここ数年は中国のIT業界の勤務時間に関する議論が強まっていた。

中国短編動画投稿アプリ「TikTok(ティックトック)」を傘下に持つバイトダンスは先月、週末の勤務を強要する制度を正式に廃止すると発表した。

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