弁護士の「低処遇」を正当化する発想と論法

志望者の目線で考えた時、少なくとも「改革」によって離れていった彼らを取り戻すために提示すべき尺度は、業界内外で良く聞かれてきた「食えるか食えないか」でも「就職できるかできないか」でもなく、「より処遇され得るか否か」ではないか、と書いてきました(「『改革』の失敗から見る弁護士『就職難』解消説」)。　経済的時間的あるいは労力的な先行投資を考えれば、それに見合うようなリターンが期待されても当然ですし、法...

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