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高校生のなりたい職業ランキング 第1位は「看護師」 気になる年収や必要な資格は?【2021年度】

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将来なりたい職業について、高校生にアンケートを実施しました。その中でTOP10にランクインした職業について、仕事内容から将来性、そのための進路や適性まで、詳しい情報をお伝えしていきます。今回ご紹介するのは、第1位の「看護師」。新型コロナウイルス感染症の拡大が社会的問題となる中で、医療現場を支えてくれている看護師は、いったいどんな職業なのでしょうか? 将来なりたい職業TOP10の発表は最後の章で!

この記事のポイント

  • 看護師って、どんなオシゴト?
  • 看護師の働き方って、どんな感じ?
  • 看護師の給料って、どれくらい?
  • 看護師の将来性は?
  • 看護師に向いているのはどんなタイプ?適性は?
  • 看護師になるには、どうすればいいの?
  • 看護師に関連する職業には、どんなものがあるの?
  • キャリアアップをめざせる資格
  • 高校生 なりたい職業ランキングTOP10

看護師って、どんなオシゴト?

医師の治療を助け、人々の健康を守る

看護師の主な仕事は、病院や診療所などで医師の診察や手術などを手助けし、病人やけが人などの体調の回復に努めることです。勤務先は病院、診療所以外にも、社会福祉施設、訪問看護ステーション、保健所など広範囲。勤務先によって仕事内容も異なります。

大病院の看護師は…

病棟、外来、手術室といった具合に担当が分かれており、業務内容もそれぞれ異なります。
病棟と外来の担当は、医師の診察の補助、カルテの整理や患者の検温などを行います。加えて、入院患者の洗面、入浴、排せつ、食事などの手助けもします。
手術室の担当は、手術の準備をし、手術中は執刀医に必要な器具を手渡したり、患者の容体を見守ったりします。

有料老人ホームなど福祉施設の看護師は…

主に入居者の健康管理・健康相談を行います。医師の診察の補助や、カルテ・健康診断の管理など、病院と同じような内容です。また、入居者に配る薬や残った薬、服薬の相談など、施設内の薬に関する管理を任されることもあります。
現在では、医療現場での「チーム医療」にならって、福祉施設でも「チームケア」が進められています。医師や薬剤師、介護スタッフ、リハビリスタッフと協力する姿勢も欠かせません。

保健所の看護師は…

仕事内容は福祉施設で働く看護師と似ています。施設への来訪者の健康相談や予防接種などを、医師と協力して行うことが多いようです。

看護師の働き方って、どんな感じ?

患者に対応するため、24時間体制をとる職場もある

看護師の多くは、総合病院や個人医院、診療所で働いています。その労働条件は厳しく、特に病棟担当の看護師は、24時間体制で入院患者に対応しなければなりません。そのため、夜勤や休日出勤を含む、交代制の勤務形態がとられている場合が多いようです。

シフト制は2つのパターンがある

看護師のシフト制には2交代制と3交代制があります。
2交代制のシフトは日勤と夜勤の2種類。日勤は朝から夕方まで、夜勤は夕方から朝まで働きます。3交代制に比べて勤務時間が長いぶん、休みを取りやすいのが特徴です。
3交代制は日勤、準夜勤、夜勤のシフトがあり、2交代制より勤務時間は短くなります。ただし、日勤が終わってすぐに夜勤に入るなど、働き方も休み方も変則的になりやすい様子。どちらの場合も多忙になりがちなため、自分自身で体調を管理していくことが大切です。

看護師の給料って、どれくらい?

給料

・平均給与 33万1900円/月
・年収 約480万円

※年収の計算方法:きまって支給する現金給与額(33万1900円)×12カ月+年間賞与その他特別給与額(81万6500円)
※厚生労働省「平成30年賃金構造基本統計調査」より
※10人以上の規模の事業所で働く看護師の給与月額男女計(平均年齢:39.3歳、勤続年数:8.2年、所定内実労働時間数:158時間、超過実労働時間数:7時間)

男女計の平均年収は約480万円です。多くの看護師の給与形態は「基本給+時間外(残業)手当+各種手当」となっており、特に各種手当が手厚いことが多いようです。

看護師独特の手当

例えば独特の手当として、「オンコール手当」が挙げられます。緊急時の招集にすぐに応えられるよう、自宅で待機しておくのが「オンコール体制」。オンコール手当は、その負担に対する手当です。そのほか、手術室看護師など、病院内の特定の科の看護師については危険手当が支給されることもあります。

看護師の将来性は?

高齢化の進行で、ますますニーズが高まっている

少子高齢化の進行、医療技術の進歩などに伴って、ニーズが高まっている看護師。加えて、地域の訪問看護や福祉施設など、活躍の場は広がりつつあります。
しかし、中小病院や地方の病院では看護師が不足気味のところが多く、地域格差の是正や看護の質の向上が急務です。今後は高齢者看護においてもさらなる活躍が期待されています。

働きやすい環境に変化しつつある看護師

看護を取り巻く環境の変化に合わせて、看護師の働き方にも変化が生じています。人手不足、医療に関わるプレッシャーや夜勤の負担など、看護師のハードな働き方は長年問題視されてきました。今後は夜勤の人員確保や時間外労働の削減など、看護師がよりよく働いていける環境の整備が進められていく見込みです。そのためのサポート施設が「ナースセンター」。出産などで離職した看護師の復帰を助けたり、現役の看護師の相談に乗ったりしてくれる施設で、各都道府県に設置されつつあります。また、従来は女性の多い職場でしたが、近年は男性も増加しています。

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