赤木智弘の眼光紙背：第252回 ヨーカ堂がパート従業員の比率を大幅に引き上げ、これまで正社員が担っていた店舗管理の多くをパートに託す改革に着手しているという。(*1) 有り体に言えば、典型的なやりがいの搾取だ。正社員の容易な解雇や、賃金の引き下げができないからこそ、 今はまだ、新しい労働形態にパートさんたちのテンションも上がるだろう。しかしやがて仕事に慣れてしまえば、仕事始めの目新しさはなくなり、...
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赤木智弘の眼光紙背：第252回 ヨーカ堂がパート従業員の比率を大幅に引き上げ、これまで正社員が担っていた店舗管理の多くをパートに託す改革に着手しているという。(*1) 有り体に言えば、典型的なやりがいの搾取だ。正社員の容易な解雇や、賃金の引き下げができないからこそ、 今はまだ、新しい労働形態にパートさんたちのテンションも上がるだろう。しかしやがて仕事に慣れてしまえば、仕事始めの目新しさはなくなり、...
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