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上場企業「新型コロナウイルス影響」調査 (4月29日時点)

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決算発表の延期が全上場企業の1割を超える

 3月期決算の発表時期を控え、決算発表を例年のスケジュールから先延ばしする動きが加速している。決算発表(四半期決算の発表なども含む)延期を公表した企業は累計399社となり、全上場企業(3,778社)の1割を上回り、前回発表(168社)の2.3倍に拡大した。

 海外子会社の決算や監査業務が進まない点と、国内でも在宅勤務の実施などで決算集計を終えることができない点が主な要因。3月期決算の発表(決算短信の開示)は従来、5月の大型連休後に集中するが、今年は多くの3月期決算の開示が大幅にズレ込みそうだ。

 店舗・拠点の休業、サービス停止を開示した企業は242社だった。このうち、緊急事態宣言を契機に店舗などの休業や、従来の休業範囲の拡大や延長を公表したのは判明分で174社(構成比71.9%)にのぼった。

 休業期間の延長などをアナウンスするケースも相次いでいる。「緊急事態宣言」の期間が延長された場合、飲食業や小売業などの個人消費関連の業種では、深刻な影響がさらに広がることが懸念される。

新型コロナウイルス関連の特別手当を支給する企業も

 新型コロナウイルスの影響では、従業員などに手当の支給を公表する企業も相次いでいる。

 小売業では、営業継続する店舗で勤務する従業員向けに各種の手当を支給するケースもある。また、在宅勤務の費用補填を目的とした「在宅勤務手当」、逆に在宅勤務体制をとっているにも関わらず業務上、出社しなければならない従業員向けの「出勤手当」や「危険手当」を支給する企業も目立つ。新型コロナは企業に福利厚生だけではなく、社員の安全性への配慮やモチベーション維持などにも目を向けさせる機会になっているようだ。

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