「出勤７割削減」はミッション・インポッシブル

■あまりにも非現実的な「出勤７割削減」　「出勤７割削減」、この言葉を聞いて唖然とした会社員は多いと思う。「出勤３割削減」ならまだ理解できようものだが、さすがに７割削減は有り得ないだろうというのが多くの会社員の正直な感想だと思う。　これは換言すると、「３割の人員で仕事を行ってください」ということになる。得意先も関連企業も全て休業ということであれば、下請け企業でも休業にすることはできるかもしれないが、...

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