「高年齢者雇用安定法」の改正案が衆議院本会議で可決されました。65歳まで定年の延長を義務付けるというのです。年金の支給年齢延長の下地づくりなのでしょうが、いい法案とは思えません。企業への安易な義務の押し付けです。目的は、60歳を過ぎても働けるようにすることであって、「定年延長」という選択肢だけでなく、「再就職促進」という選択肢もあるはずです。企業も、役員には適していないけれど、働き手としては能力が...
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「高年齢者雇用安定法」の改正案が衆議院本会議で可決されました。65歳まで定年の延長を義務付けるというのです。年金の支給年齢延長の下地づくりなのでしょうが、いい法案とは思えません。企業への安易な義務の押し付けです。目的は、60歳を過ぎても働けるようにすることであって、「定年延長」という選択肢だけでなく、「再就職促進」という選択肢もあるはずです。企業も、役員には適していないけれど、働き手としては能力が...
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